Coordinateur de Parcours Complexes H/F - Département des Hauts-de-Seine
Coordinateur de Parcours Complexes H/F
Département des Hauts-de-Seine · Courbevoie - 92 · Fonctionnaire
Les missions du poste
Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., , Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Vous faites partie de l'équipe du « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine porté par la MDPH.
Le DIH a pour mission de renforcer l'articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. Il s'inscrit dans la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » qui vise, à travers une approche systémique mobilisant l'ensemble des acteurs, à assurer la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, et éviter notamment que leur situation ne devienne critique du fait de l'absence d'une réponse adaptée
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., , Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Vous faites partie de l'équipe du « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine porté par la MDPH.
Le DIH a pour mission de renforcer l'articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. Il s'inscrit dans la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » qui vise, à travers une approche systémique mobilisant l'ensemble des acteurs, à assurer la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, et éviter notamment que leur situation ne devienne critique du fait de l'absence d'une réponse adaptée
Le profil recherché
- Assistant socio-éducatif territorial ou à défaut, contractuel titulaire d'un diplôme d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, ou d'éducateur spécialisé.
- Connaissances sur le champ du handicap, notamment les dispositifs d'aides individuelles et les domaines de compétences des différents acteurs de l'accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services,)
- Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Excel
- Aisance relationnelle, capacité de négociation avec tous les publics (social, médico-social, sanitaire...)
- Capacité d'innover dans la construction des réponses
- Capacité à animer des réunions efficaces et à travailler avec des professionnels variés dans l'élaboration d'une réponse co construite
- Organisation et méthode
- Réactivité et aptitude à prendre des décisions rapides
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Ouverture d'esprit
- Respect du secret médical et du code de déontologie
- Connaissances sur le champ du handicap, notamment les dispositifs d'aides individuelles et les domaines de compétences des différents acteurs de l'accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services,)
- Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Excel
- Aisance relationnelle, capacité de négociation avec tous les publics (social, médico-social, sanitaire...)
- Capacité d'innover dans la construction des réponses
- Capacité à animer des réunions efficaces et à travailler avec des professionnels variés dans l'élaboration d'une réponse co construite
- Organisation et méthode
- Réactivité et aptitude à prendre des décisions rapides
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Ouverture d'esprit
- Respect du secret médical et du code de déontologie
