Directeur d'Une Association Intermédiaire Siae H/F - Atout Services
Directeur d'Une Association Intermédiaire Siae H/F
Atout Services · Bressuire - 79 · CDI
Les missions du poste
Présentation de l'Association Atout Services
Depuis 40 ans, Atout Services, Entreprises sociale et solidaire agrée par l'Etat, favorise et développe l'accès à l'emploi sur le territoire. Implantée sur l'agglomération du Bocage Bressuirais, l'association propose un service d'appui RH aux acteurs du territoires : entreprises, collectivités, associations et particuliers.
Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années.
MISSIONS
Sous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.
Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure.
RESPONSABILITES
Développement économique et partenarial
Consolider et développer les activités et projets de l'association notamment auprès des entreprises et collectivités territoriales
Rechercher des financements et répondre aux appels d'offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats.
Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie.)
Pilotage financier et gestion comptable
Elaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi.) avec le bureau et le cabinet comptable
Utiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA.
Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clients
Management et coordination des Richesses Humaines
Animer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflits
Encadrer l'équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion
Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d'évaluation
Pilotage de projets et coopération territoriale
Participer aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l'emploi
Représenter et valoriser l'association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprises
Elaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l'emploi
Gestion de la vie associative
Coanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d'Administration et du Bureau
Favoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-s
Garantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locaux
PROFIL ET COMPETENCES
- Formation de niveau 6 ou 7 ou équivalences
- Connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique
- Connaissance du territoire des Deux-Sèvres Nord-Ouest
- Expérience significative de gestion d'équipe
- Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière
QUALITES ATTENDUES
- Conception et conduite de projet
- Compétences pour l'accompagnement au changement
- Compétence à s'approprier une démarche qualité et d'amélioration continue
MODALITES
- CDI - statut cadre (sans forfait)
- Temps plein 35h/semaine avec heures supplémentaires récupérées (travail ponctuel en soirée : réunions du Conseil d'Administration, réunions partenaires, Assemblée Générale. / pas de travail le weekend sauf astreinte exceptionnelle l'été)
- Chèques déjeuners 8€ prise en charge à 50% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur
- Possibilité d'avoir la carte CEZAM à 50% pris en charge par le CE
- Véhicule de service commun à l'équipe disponible pour les déplacements extérieurs
- Ordinateur et téléphone professionnels
Poste basé à Bressuire (79) avec des déplacements ponctuels
Depuis 40 ans, Atout Services, Entreprises sociale et solidaire agrée par l'Etat, favorise et développe l'accès à l'emploi sur le territoire. Implantée sur l'agglomération du Bocage Bressuirais, l'association propose un service d'appui RH aux acteurs du territoires : entreprises, collectivités, associations et particuliers.
Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années.
MISSIONS
Sous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.
Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure.
RESPONSABILITES
Développement économique et partenarial
Consolider et développer les activités et projets de l'association notamment auprès des entreprises et collectivités territoriales
Rechercher des financements et répondre aux appels d'offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats.
Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie.)
Pilotage financier et gestion comptable
Elaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi.) avec le bureau et le cabinet comptable
Utiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA.
Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clients
Management et coordination des Richesses Humaines
Animer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflits
Encadrer l'équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion
Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d'évaluation
Pilotage de projets et coopération territoriale
Participer aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l'emploi
Représenter et valoriser l'association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprises
Elaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l'emploi
Gestion de la vie associative
Coanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d'Administration et du Bureau
Favoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-s
Garantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locaux
PROFIL ET COMPETENCES
- Formation de niveau 6 ou 7 ou équivalences
- Connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique
- Connaissance du territoire des Deux-Sèvres Nord-Ouest
- Expérience significative de gestion d'équipe
- Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière
QUALITES ATTENDUES
- Conception et conduite de projet
- Compétences pour l'accompagnement au changement
- Compétence à s'approprier une démarche qualité et d'amélioration continue
MODALITES
- CDI - statut cadre (sans forfait)
- Temps plein 35h/semaine avec heures supplémentaires récupérées (travail ponctuel en soirée : réunions du Conseil d'Administration, réunions partenaires, Assemblée Générale. / pas de travail le weekend sauf astreinte exceptionnelle l'été)
- Chèques déjeuners 8€ prise en charge à 50% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur
- Possibilité d'avoir la carte CEZAM à 50% pris en charge par le CE
- Véhicule de service commun à l'équipe disponible pour les déplacements extérieurs
- Ordinateur et téléphone professionnels
Poste basé à Bressuire (79) avec des déplacements ponctuels
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Promouvoir les activités de l'association
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.