Chef de Chantier H/F - Provence Ravalement Peinture
Chef de Chantier H/F
Provence Ravalement Peinture · Marseille 13e - 13 · CDI
Les missions du poste
Présent sur toute la région PACA, PROVENCE RAVALEMENT PEINTURE recherche un Chef de chantier, avec de solides connaissances dans le domaine de l'ITE - ravalement de façade-bardage.
Un travail sur le terrain qui vous permettra de mettre en avant votre autonomie et votre motivation, bras droit de notre directeur de travaux, venez nous rejoindre!
Description du poste : Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi quotidien des chantiers en rénovation et en construction. Vous coordonnez les équipes sur site, planifiez les interventions des différents corps de métier et veillez à la bonne exécution des travaux de façades et bardages dans le respect des délais. Vous contrôlez la conformité technique des réalisations, garantissez l'application des règles de sécurité et participez aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre. Ce poste est hybride : basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec des déplacements réguliers sur les chantiers, tout en offrant certaines possibilités de travail à distance pour les tâches de suivi administratif, de reporting et de préparation.
Qualifications
Compétences en encadrement : coordonner les équipes, animer les briefings de chantier et répartir les tâches de manière efficace.
Compétences en gestion de projet : suivre les coûts, élaborer les plannings, contrôler l'avancement et optimiser les ressources.
Compétences techniques en bâtiment : comprendre les procédés de mise en oeuvre de façades et bardages, lire des plans et cahiers des charges.
Compétences en sécurité : garantir le respect des normes, mettre en place les dispositifs de prévention et sensibiliser les équipes.
Maîtrise des outils informatiques
Expérience souhaitée : plusieurs années en conduite de chantier façade/bardage ou enveloppe du bâtiment, idéalement dans un environnement PME.
Permis B obligatoire (véhicule de fonction).
A très bientôt!
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'oeuvre),Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Réceptionner un ouvrage,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'oeuvre),Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Réceptionner un ouvrage,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
