Éducateur en Internat H/F - Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry

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Éducateur en Internat H/F Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry · La Roche-sur-Yon - 85 · CDD

Les missions du poste

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.
Dans le cadre de la continuité de l'accompagnement des enfants accueillis au sein de nos internat d'urgence de La Roche-sur-Yon et ses alentours, le FDE recherche un éducateur(trice) pour assurer le remplacement des professionnels en congés cette fin d'année.

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif, vous accompagnez au quotidien des enfants et adolescents dans un cadre collectif sécurisant et structurant.

À ce titre, vous :

- Assurez l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : lever, repas, hygiène, habillage, activités, coucher
- Veillez au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Proposez et animez des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge (6-17 ans)
- Observez, analysez et évaluez les besoins des enfants et adolescents dans une optique de développement et de protection
- Contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés
- Rédigez des écrits professionnels (observations, notes, rapports)
- Travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux instances
- Participez au soutien à la parentalité lorsque cela est possible

SAVOIRS-FAIRE :
- Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social)
- Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de l'enfant
- Rédiger des écrits professionnels

QUALITÉS :
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
- Bienveillance, patience et écoute
- Sens de l'observation et objectivité
- Adaptabilité et capacité à poser un cadre sécurisant
- Empathie et posture professionnelle

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Disponible jusqu'au 31/12/2026
- Qualification(s) ou en cours de formation dans le champ social ou du soin (BPJEPS, DEAS, DEAP, DEAES,DEES, DEEJE, DEME...)
- Expérience souhaitée auprès d'enfants et/ou en protection de l'enfance (appréciée)
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance (appréciée)
- Permis B obligatoire

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 1 semaine jusqu'à 2 mois
- Lieu(x) de travail possibles selon le domicile du candidat : La Roche-sur-Yon (85000), Challans (85200), Luçon (85400), Fontenay-le-Comte (85200)
- Horaires d'internat non coupés du matin, de journée ou d'après-midi.
- Travail le week-end (1 sur 2) et jours fériés selon la réglementation
- Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise

Candidatures à adresser à ****@****.** : CV + lettre de candidature

Renseignements : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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