Chargé de Projet H/F - ARML Pays de la Loire

A propos de l'ARML Pays de la Loire

Dans le cadre du renforcement de l'animation du réseau régional des Missions Locales, l'ARML (Association Régionale des Missions Locales) recrute un(e) Chargé(e) de projet métier sur les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, l'apprentissage et la formation.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes pour appuyer le réseau, consolider les partenariats et animer la montée en compétences des équipes.
L'association régionale des missions locales des Pays de la Loire est administrée par son président et un conseil d'administration composé des 21 présidents(es) des Missions Locales des Pays de la Loire. Elle accompagne le réseau des missions locales.

Vos missions :
Rattaché(e) directement à la direction, vous assurez différentes missions, que sont :

1. Appuyer, outiller et accompagner le réseau
- Appuyez les Missions Locales sur l'ensemble des dispositifs d'insertion par l'emploi et la formation en facilitant l'appropriation des politiques publiques.
- Accompagnez leur mise en oeuvre opérationnelle sur le terrain.
- Assurez la veille réglementaire et technique, rédigez des synthèses et concevez des supports de communication et d'outils métiers.
- Capitalisez et actualisez les documents et supports ressources pour le réseau et les partenaires.

2. Développer les partenariats institutionnels et territoriaux
- Identifiez, développez et consolidez un réseau de partenaires clés (acteurs institutionnels, économiques, etc.).
- Représentez l'ARML au sein des comités régionaux et nationaux selon les orientations techniques définies.
- Contribuez activement aux travaux collaboratifs en cours.

3. Piloter et suivre les projets
- Concevez les projets : recensez les besoins, recherchez des financements, définissez les objectifs et les modalités de réalisation et évaluez les résultats.
- Assurez le suivi régulier et le reporting des actions auprès de la direction et des partenaires (agrégation de données, tableaux de bord...).
- Participez aux études régionales et élaborez les bilans et rapports d'activité.

4. Animer le réseau et favoriser la professionnalisation
- Préparez et animez les réunions techniques, comités et groupes de travail thématiques à destination des directions et des profesionnel.les des Missions Locales et des partenaires (ordres du jour, supports, facilitation d'échanges).
- Animez le réseau des directions et des référents métiers pour accompagner la montée en compétences des équipes.
- Gérez le traitement des demandes et assurer l'assistance.
- Organisez la logistique des événements du réseau.

Votre profil
- Formation & Expérience : de formation supérieure avec une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, de plus une expérience au sein du réseau des missions locales sera une plus value.

- Compétences techniques : Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la conception d'outils pédagogiques, les techniques d'animation de réunion ainsi que l'analyse de données et le reporting. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, OneNote).

- Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne gestion des priorités. Votre esprit de coopération, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe et en partenariat seront déterminants pour réussir à ce poste. Capacité d'implication et de prise d'initiative.

Conditions et avantages
- Rémunération : Selon grille CCN ML (cotation 488) et expérience.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, prise en charge des frais de transport et de déplacement.

Experience: 2 Mois - Insertion sociale & professionnelle

Compétences: Connaissance des institutions publiques,Economie sociale,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Outils et méthodes de gestion de projet,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Organiser des événements de networking professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).