Chef.Fe de Service Éducatif H/F - Association L'oustal
Chef.Fe de Service Éducatif H/F
Association L'oustal · Villefranche-de-Rouergue - 12 · CDI
Les missions du poste
Etablissement intervenant dans le secteur social auprès de mineurs et jeunes majeurs en difficultés ainsi que des mères avec enfants. Accueil de personnes en internat collectif sur des unités éclatées.
L'association L'Oustal implantée sur l'Ouest Aveyron gère une Maison d'Enfants à Caractère Social. La MECS est organisée en groupe de vie dispersés sur le territoire (4 groupes d'une dizaine de jeunes), et propose également un service d'accueil de journée, un service éducatif en lieu familial, un service éducatif à domicile et un service d'accueil mère-enfants. Pour mener à bien ses différentes missions, l'association emploie environ 70 professionnels et dispose d'un agrément de 83 places.
Dans le respect du projet institutionnel, et sous l'autorité du directeur, le/la chef.fe de service éducatif est garant.e de l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de service et de la conduite des projets éducatifs des personnes accompagnées, est responsable de la coordination des différentes équipes éducatives dont il ou elle a la charge.
Les principales responsabilités du/ de la chef.fe de service éducatif sont :
- Manager les équipes éducatives, organiser et coordonner leurs interventions et s'assurer des bonnes pratiques éducatives, soutenir l'élaboration des projets personnalisés, valoriser et développer les compétences individuelles
- Coordonner les stratégies éducatives avec les autres chefs de service pour les projets d'accompagnement commun
- Organiser et contrôler le temps de travail des équipes éducatives via leurs emploi du temps,
- Conduire, par délégation de la direction et sur la base d'un référentiel institutionnel, l'entretien professionnel des salarié.es des services dont il ou elle a la responsabilité
- Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires (ASE, CESSEC, juges, gendarmerie nationale.)
- En tant que membre de la commission qualité, animer la démarche d'amélioration continue de la qualité des pratiques éducatives et veiller à la mise en oeuvre des actions d'amélioration déterminées notamment par les démarches d'évaluation internes et externes
- Participer à la communication externe et au développement du réseau partenarial
- Être force de proposition et participer aux réflexions institutionnelles de l'équipe de direction
De statut cadre et membre de l'équipe de direction, le ou la chef.fe de service éducatif assure des astreintes de direction.
Doté.e de réelles capacités d'adaptation, faisant preuve de distanciation et de réactivité en assumant une position d'autorité, le ou la chef.fe de service éducatif est autonome dans l'organisation de son travail.
Pertinent.e dans son analyse et rigoureux.se dans la gestion des différents services qui lui sont confiés, il ou elle sait faire preuve de réserve et de diplomatie.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, le ou la chef de service éducatif sait adapter son management aux différentes équipes et réunions à encadrer. Une première expérience dans la conduite de projet, notamment démarche qualité, serait un atout. Expérience en protection de l'enfance exigée.
Rémunération : application de la convention collective du 15 mars 1966 - cadre classe 2 niveau selon diplôme
Mutuelle d'établissement
Souplesse dans l'organisation du travail.
Poste à temps plein
Limite des candidatures le 03/12/2026
L'association L'Oustal implantée sur l'Ouest Aveyron gère une Maison d'Enfants à Caractère Social. La MECS est organisée en groupe de vie dispersés sur le territoire (4 groupes d'une dizaine de jeunes), et propose également un service d'accueil de journée, un service éducatif en lieu familial, un service éducatif à domicile et un service d'accueil mère-enfants. Pour mener à bien ses différentes missions, l'association emploie environ 70 professionnels et dispose d'un agrément de 83 places.
Dans le respect du projet institutionnel, et sous l'autorité du directeur, le/la chef.fe de service éducatif est garant.e de l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de service et de la conduite des projets éducatifs des personnes accompagnées, est responsable de la coordination des différentes équipes éducatives dont il ou elle a la charge.
Les principales responsabilités du/ de la chef.fe de service éducatif sont :
- Manager les équipes éducatives, organiser et coordonner leurs interventions et s'assurer des bonnes pratiques éducatives, soutenir l'élaboration des projets personnalisés, valoriser et développer les compétences individuelles
- Coordonner les stratégies éducatives avec les autres chefs de service pour les projets d'accompagnement commun
- Organiser et contrôler le temps de travail des équipes éducatives via leurs emploi du temps,
- Conduire, par délégation de la direction et sur la base d'un référentiel institutionnel, l'entretien professionnel des salarié.es des services dont il ou elle a la responsabilité
- Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires (ASE, CESSEC, juges, gendarmerie nationale.)
- En tant que membre de la commission qualité, animer la démarche d'amélioration continue de la qualité des pratiques éducatives et veiller à la mise en oeuvre des actions d'amélioration déterminées notamment par les démarches d'évaluation internes et externes
- Participer à la communication externe et au développement du réseau partenarial
- Être force de proposition et participer aux réflexions institutionnelles de l'équipe de direction
De statut cadre et membre de l'équipe de direction, le ou la chef.fe de service éducatif assure des astreintes de direction.
Doté.e de réelles capacités d'adaptation, faisant preuve de distanciation et de réactivité en assumant une position d'autorité, le ou la chef.fe de service éducatif est autonome dans l'organisation de son travail.
Pertinent.e dans son analyse et rigoureux.se dans la gestion des différents services qui lui sont confiés, il ou elle sait faire preuve de réserve et de diplomatie.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, le ou la chef de service éducatif sait adapter son management aux différentes équipes et réunions à encadrer. Une première expérience dans la conduite de projet, notamment démarche qualité, serait un atout. Expérience en protection de l'enfance exigée.
Rémunération : application de la convention collective du 15 mars 1966 - cadre classe 2 niveau selon diplôme
Mutuelle d'établissement
Souplesse dans l'organisation du travail.
Poste à temps plein
Limite des candidatures le 03/12/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.