Gestionnaire de Transport H/F - Bati Renov Corsica
Gestionnaire de Transport H/F
Bati Renov Corsica · Sorbo-Ocagnano - 2B · CDI
Les missions du poste
Description de l'offre :
Nous recherchons notre gestionnaire de transport de marchandises. Ce poste est réservé aux titulaires de l'attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises.
L'activité :
Mise à disposition de véhicules, d'engins et de matériel de chantier, avec ou sans chauffeur, au service de projets de construction et de rénovation énergétique en Corse. Le contrat de travail est conclu avec la société de notre groupe qui porte cette activité de transport.
Votre rôle
Vous êtes le gestionnaire de transport désigné auprès de la DREAL, pour un parc de 2 véhicules. Vous dirigez de manière effective et permanente l'activité de transport, avec une délégation de pouvoirs et de signature de la direction.
Vos missions
- Gérer et vérifier l'entretien des véhicules (visites, contrôles techniques, suivi des interventions).
- Vérifier les contrats et les documents de transport.
- Affecter les chargements et les missions aux conducteurs et aux véhicules.
- Contrôler le respect de la réglementation sociale (temps de conduite et de repos, chronotachygraphe, cartes conducteur, FIMO et FCO).
- Vérifier les procédures en matière de sécurité.
- Assurer la comptabilité de base de l'activité de transport.
- Être l'interlocuteur de la DREAL et tenir à jour l'inscription au registre des transports.
Ce que nous vous proposons
- Un CDI à mi-temps, 17 h 30 par semaine, statut cadre.
- Une rémunération de 1 460 € brut par mois.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une organisation des heures à définir ensemble selon les besoins de l'activité, compatible avec une autre activité professionnelle.
- Une structure à taille humaine, en lien direct avec la direction.
Votre profil
- Attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises indispensable, obtenue par examen, par diplôme ou par expérience.
- Conditions d'honorabilité professionnelle exigées par le code des transports (extrait de casier judiciaire demandé à l'embauche).
- Connaissance de la réglementation du transport routier et de la réglementation sociale des conducteurs.
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Une expérience en exploitation ou en gestion de flotte est appréciée.
- Permis B indispensable.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires,Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires,Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.