Chargé·e de Mission - Atlas de la Biodiversité Intercommunale - Montfort Communauté H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située en Ille-et-Vilaine, Montfort Communauté s'engage dans la transition écologique et la préservation de son territoire.

Au sein de la Direction Aménagement, qui participe à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de développement durable et d'aménagement de la collectivité, le service Transition porte notamment les politiques communautaires en matière d'environnement et d'habitat.

Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un·e Chargé·e de mission pour piloter la réalisation de son Atlas de la biodiversité intercommunale (ABI).

Ce projet, prévu sur trois ans et soutenu financièrement par le Fonds vert, vise à améliorer la connaissance de la biodiversité locale, à identifier les enjeux écologiques du territoire et à favoriser leur prise en compte dans les politiques publiques communautaires.
Vos missions

Sous la responsabilité de la Responsable du service Transition, et en lien étroit avec les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination et la mise en oeuvre de l'Atlas de la biodiversité intercommunale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261103000974-chargE-e-mission-atlas-biodiversitE-intercommunale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons :

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, de la géographie ou de l'urbanisme ;
Connaissance des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels et aux politiques publiques environnementales ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'environnement ;
Maîtrise des outils de systèmes d'information géographique (SIG) appréciée ;
Connaissance des méthodes de conduite de projet et des dispositifs de financement public.

Compétences et savoir-faire

Capacité à conduire et coordonner un projet transversal ;
Aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des données ;
Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse ;
Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de sensibilisation ;
Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des interlocuteurs variés ;
Aptitude à organiser et suivre des prestations et des partenariats.

Qualités personnelles

Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
Réactivité, fiabilité et sens des responsabilités.

Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements réguliers sur le territoire communautaire).