Responsable d'Atelier H/F - Metier Interim & CDI
Responsable d'Atelier H/F
Metier Interim & CDI · Luçon - 85 · CDI
Les missions du poste
Métier Intérim et CDI est un réseau de 19 agences dans l'Ouest de la France.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Votre agence METIER INTERIM et CDI recherche pour son client spécialisé dans la réparation de matériel agricole et TP un Responsable d'atelier / Responsable de production (H/F).
Rattaché(e) directement au dirigeant, vous assurez la gestion opérationnelle de l'atelier et contribuez à l'organisation et au développement de l'entreprise.
1. Gestion et organisation de la production
-Organiser et planifier les activités de production en fonction des commandes et des priorités.
-Superviser le travail des collaborateurs de l'atelier et répartir les tâches.
-Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
-Mettre en place des méthodes de travail et des outils de suivi adaptés à la taille de l'entreprise.
-Être capable de gérer les imprévus et de réorganiser les priorités en fonction des urgences.
-Participer ponctuellement aux travaux de production si nécessaire.
2. Gestion technique et dessin industriel
-Réaliser et/ou modifier des plans techniques et dessins industriels.
-Préparer les dossiers nécessaires à la fabrication.
-Intervenir sur le centre d'usinage de l'entreprise.
-Apporter un appui technique aux équipes de production.
3. Gestion des achats et approvisionnements
-Identifier les besoins en matières premières et consommables.
-Gérer les achats et les approvisionnements nécessaires à la production.
-Assurer le suivi des commandes fournisseurs.
-Veiller à la disponibilité des matières et équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
4. Relais opérationnel du dirigeant
-Assurer le bon fonctionnement de l'atelier en l'absence du dirigeant.
-Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et coordonner leur activité au quotidien.
-Prendre des initiatives et gérer les situations courantes en autonomie.
-Être force de proposition pour améliorer l'organisation et accompagner la croissance de l'entreprise.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de développement de l'entreprise.
Possibilité de démarrer en intérim selon votre situation.
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Votre agence METIER INTERIM et CDI recherche pour son client spécialisé dans la réparation de matériel agricole et TP un Responsable d'atelier / Responsable de production (H/F).
Rattaché(e) directement au dirigeant, vous assurez la gestion opérationnelle de l'atelier et contribuez à l'organisation et au développement de l'entreprise.
1. Gestion et organisation de la production
-Organiser et planifier les activités de production en fonction des commandes et des priorités.
-Superviser le travail des collaborateurs de l'atelier et répartir les tâches.
-Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
-Mettre en place des méthodes de travail et des outils de suivi adaptés à la taille de l'entreprise.
-Être capable de gérer les imprévus et de réorganiser les priorités en fonction des urgences.
-Participer ponctuellement aux travaux de production si nécessaire.
2. Gestion technique et dessin industriel
-Réaliser et/ou modifier des plans techniques et dessins industriels.
-Préparer les dossiers nécessaires à la fabrication.
-Intervenir sur le centre d'usinage de l'entreprise.
-Apporter un appui technique aux équipes de production.
3. Gestion des achats et approvisionnements
-Identifier les besoins en matières premières et consommables.
-Gérer les achats et les approvisionnements nécessaires à la production.
-Assurer le suivi des commandes fournisseurs.
-Veiller à la disponibilité des matières et équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
4. Relais opérationnel du dirigeant
-Assurer le bon fonctionnement de l'atelier en l'absence du dirigeant.
-Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et coordonner leur activité au quotidien.
-Prendre des initiatives et gérer les situations courantes en autonomie.
-Être force de proposition pour améliorer l'organisation et accompagner la croissance de l'entreprise.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de développement de l'entreprise.
Possibilité de démarrer en intérim selon votre situation.
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, polyvalente et autonome, disposant d'une solide expérience dans le domaine de la métallurgie.
Compétences techniques attendues :
-Très bonnes connaissances en métallurgie.
-Expérience en chaudronnerie, soudure et/ou usinage.
-Maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans.
-Connaissance des méthodes de fabrication et de production.
-Une expérience dans la gestion d'un atelier ou l'encadrement d'une petite équipe serait appréciée.
-Une connaissance du secteur agricole ou des travaux publics serait un plus.
Qualités personnelles :
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions.
-Grande adaptabilité face aux imprévus.
-Bon relationnel et capacité à fédérer une petite équipe.
-Esprit entrepreneurial et envie de participer au développement d'une PME.
-Dynamisme, implication et goût du terrain.
Point important : le poste nécessite un profil pragmatique, capable de construire une organisation adaptée à une petite structure, sans rechercher des process trop rigides. La capacité à gérer les urgences et les aléas du quotidien est essentielle.
Compétences techniques attendues :
-Très bonnes connaissances en métallurgie.
-Expérience en chaudronnerie, soudure et/ou usinage.
-Maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans.
-Connaissance des méthodes de fabrication et de production.
-Une expérience dans la gestion d'un atelier ou l'encadrement d'une petite équipe serait appréciée.
-Une connaissance du secteur agricole ou des travaux publics serait un plus.
Qualités personnelles :
-Autonomie et sens des responsabilités.
-Capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions.
-Grande adaptabilité face aux imprévus.
-Bon relationnel et capacité à fédérer une petite équipe.
-Esprit entrepreneurial et envie de participer au développement d'une PME.
-Dynamisme, implication et goût du terrain.
Point important : le poste nécessite un profil pragmatique, capable de construire une organisation adaptée à une petite structure, sans rechercher des process trop rigides. La capacité à gérer les urgences et les aléas du quotidien est essentielle.
