Responsable d'Equipe H/F - Michael Page

Notre client est un acteur industriel reconnu de l'agroalimentaire, engagé dans une démarche d'amélioration continue, de qualité et de sécurité. Implanté à Vitré, l'entreprise dispose d'un site vaste site industriel décomposé en plusieurs ateliers stratégiques, dont l'un est concerné par ce poste de Responsable d'Equipe.
Rattaché(e) au/à la Responsable d'Atelier, le/la Responsable d'Équipe assure l'organisation, la coordination et l'animation d'une équipe de production. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en garantissant le respect des exigences en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement.

Missions principales :

* Manager, animer et accompagner les membres de l'équipe au quotidien ;
* Organiser et planifier l'activité en fonction des besoins de production ;
* Piloter les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
* Assurer l'intégration, la montée en compétences et le suivi des collaborateur(trice)s ;
* Participer à la gestion des effectifs, des formations et des entretiens professionnels ;
* Garantir le bon déroulement de la production et la disponibilité des ressources ;
* Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement ;
* Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions de progrès sur son périmètre ;
* Animer les rituels de management et relayer les informations auprès des équipes ;
* Collaborer avec les différents services supports afin d'optimiser l'organisation et la performance du site de Vitré.

Organisation du poste : horaires 2x7

CDI ;

Localisation : Vitré (35) ;

Statut Agent de Maîtrise au forfait ;

10 jours de RTT ;

Horaires en 2x7 ;

Environnement industriel dynamique et orienté amélioration continue.

* Formation Bac +2 minimum dans un domaine technique ou industriel ;
* Expérience en management d'équipe dans un environnement de production ;
* Capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe ;
* Maîtrise du pilotage d'activité et des indicateurs de performance ;
* Aptitudes en communication, analyse et résolution de problèmes ;
* Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition ;
* Une connaissance de l'environnement viande serait particulièrement appréciée.