Référent Technique Production - CDI H/F - Supplay
Référent Technique Production - CDI H/F
Supplay · Fegersheim - 67 · CDI
Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Dans le cadre de l'implémentation d'une nouvelle ligne, notre client recherche son futur Référent Technique Production en CDI afin de superviser l'ensemble de la production du périmètre.
La prise de poste se fera idéalement en janvier ou février 2027 au plus tard, afin de préparer l'arrivée de la ligne en avril 2027.
Missions principales :
-Être le conseiller technique dans le cadre d'intégration de nouvelles pièces / produits / installations. Participer à la vie série des produits.
-Conduire les installations et équipements de son périmètre en produisant les quantités prévues
-Identifier et réaliser les réglages outils, machines et changements de séries
-Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes, escalader les dysfonctionnements si besoin
-Synthétiser les aléas techniques, documenter et transmettre les consignes au sein de l'équipe et entre équipes
-Animer des projets techniques dans le cadre de l'amélioration continue de l'atelier en tant qu'expert technique
Poste en CDI - Démarrage janvier 2027 (au plus tard février)
Horaires : journée ou 2x8 - à reconfirmer.
Rémunération : 35K-39K brut annuel sur 13 mois
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Dans le cadre de l'implémentation d'une nouvelle ligne, notre client recherche son futur Référent Technique Production en CDI afin de superviser l'ensemble de la production du périmètre.
La prise de poste se fera idéalement en janvier ou février 2027 au plus tard, afin de préparer l'arrivée de la ligne en avril 2027.
Missions principales :
-Être le conseiller technique dans le cadre d'intégration de nouvelles pièces / produits / installations. Participer à la vie série des produits.
-Conduire les installations et équipements de son périmètre en produisant les quantités prévues
-Identifier et réaliser les réglages outils, machines et changements de séries
-Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes, escalader les dysfonctionnements si besoin
-Synthétiser les aléas techniques, documenter et transmettre les consignes au sein de l'équipe et entre équipes
-Animer des projets techniques dans le cadre de l'amélioration continue de l'atelier en tant qu'expert technique
Poste en CDI - Démarrage janvier 2027 (au plus tard février)
Horaires : journée ou 2x8 - à reconfirmer.
Rémunération : 35K-39K brut annuel sur 13 mois
Le profil recherché
-Expérience en industrie, idéalement dans le travail du métal
-Compétences générales en maintenance (mécanique/électricité) afin d'assurer la maintenance de 1er niveau
-Des connaissances en soudure sont un plus
-Capacité à travailler en mode projet avec les services transverses (méthodes notamment)
-Autonomie dans la prise de décision et dans la prise d'initiative
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lucile PETIT (Consultante en recrutement) au **.**.**.**.**
-Compétences générales en maintenance (mécanique/électricité) afin d'assurer la maintenance de 1er niveau
-Des connaissances en soudure sont un plus
-Capacité à travailler en mode projet avec les services transverses (méthodes notamment)
-Autonomie dans la prise de décision et dans la prise d'initiative
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lucile PETIT (Consultante en recrutement) au **.**.**.**.**
