Cadre de Santé à la Pharmacie H/F - Hopital Andre Breton
Cadre de Santé à la Pharmacie H/F
Hopital Andre Breton · Saint-Dizier - 52 · CDI
Les missions du poste
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Missions principales :
Manager l'équipe et coordonner les moyens de la PUI du GCS NHM (incluant la stérilisation) en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Organiser l'activité et les prestations associées
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique des dépenses au sein du GCS, du pôle et de l'Institution
Participer et contribuer aux développements des prestations du GCS NHM en lien avec les attentes institutionnelles, les recommandations et la réglementation sanitaire
Missions managériales :
Encadrement de proximité des équipes
Développement et maintien de la collaboration avec les différents acteurs et prestataires
2
Elaboration des plannings mensuels, suivi des astreintes et planification des congés annuels
Réalisation des entretiens individuels
Suivi des formations
Organisation, suivi de l'accueil, de l'accompagnement et du développement des connaissances (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Organisation et accueil des visites de l'UPC, de l'UPCS et de l'unité de PDAA
Assurance qualité : contrôle, suivi et mise à jour des MAQ en collaboration avec les différents acteurs
Organisation des Réunions de services, de l'Equipe Opérationnelles du Médicament et suivi des actions en collaboration avec les pharmaciens référents
Participation aux différentes réunions institutionnelles
Veille et gestion documentaire
Missions spécifiques PUI (incluant la stérilisation) :
Planification hebdomadaire des activités et des moyens
Elaboration, suivi, gestion et capitalisation de projets
Participation à la thématique « Management de la prise en charge médicamenteuse du patient » de la certification
Cours IFSI
Organisation et suivi des EPP propres au service
Suivi des indicateurs en collaboration avec les services qualité des différents adhérents du GCS
Suivi de la répartition des consommations des fluides médicaux
CAQES
Suivi analytique des consommations SHA pour transmission EOLIN
Suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels des différentes unités de travail de la PUI
Suivi et contrôle des stocks et des dépenses du GCS NHM (RIA, EPRD.)
Suivi des consommations des Unités Fonctionnelles, des stocks et suivi des actions
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : ****@****.**,
Copie à :
- Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : ****@****.**,
- Madame Sophie THIEBAUT, Cadre Supérieur de Santé, Adjointe à la direction des soins : ****@****.**,
- Madame Amélie BARBASON, Cadre Supérieur de Santé : ****@****.**.
Missions principales :
Manager l'équipe et coordonner les moyens de la PUI du GCS NHM (incluant la stérilisation) en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Organiser l'activité et les prestations associées
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique des dépenses au sein du GCS, du pôle et de l'Institution
Participer et contribuer aux développements des prestations du GCS NHM en lien avec les attentes institutionnelles, les recommandations et la réglementation sanitaire
Missions managériales :
Encadrement de proximité des équipes
Développement et maintien de la collaboration avec les différents acteurs et prestataires
2
Elaboration des plannings mensuels, suivi des astreintes et planification des congés annuels
Réalisation des entretiens individuels
Suivi des formations
Organisation, suivi de l'accueil, de l'accompagnement et du développement des connaissances (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Organisation et accueil des visites de l'UPC, de l'UPCS et de l'unité de PDAA
Assurance qualité : contrôle, suivi et mise à jour des MAQ en collaboration avec les différents acteurs
Organisation des Réunions de services, de l'Equipe Opérationnelles du Médicament et suivi des actions en collaboration avec les pharmaciens référents
Participation aux différentes réunions institutionnelles
Veille et gestion documentaire
Missions spécifiques PUI (incluant la stérilisation) :
Planification hebdomadaire des activités et des moyens
Elaboration, suivi, gestion et capitalisation de projets
Participation à la thématique « Management de la prise en charge médicamenteuse du patient » de la certification
Cours IFSI
Organisation et suivi des EPP propres au service
Suivi des indicateurs en collaboration avec les services qualité des différents adhérents du GCS
Suivi de la répartition des consommations des fluides médicaux
CAQES
Suivi analytique des consommations SHA pour transmission EOLIN
Suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels des différentes unités de travail de la PUI
Suivi et contrôle des stocks et des dépenses du GCS NHM (RIA, EPRD.)
Suivi des consommations des Unités Fonctionnelles, des stocks et suivi des actions
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : ****@****.**,
Copie à :
- Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : ****@****.**,
- Madame Sophie THIEBAUT, Cadre Supérieur de Santé, Adjointe à la direction des soins : ****@****.**,
- Madame Amélie BARBASON, Cadre Supérieur de Santé : ****@****.**.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
