Encadrant Technique d'Insertion H/F - SDAT

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail :

1 ENCADRANT TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION PROPRETÉ H/F
« Transmettre un métier, accompagner des parcours »
CDD jusqu'au 30/11/26 (Remplacement arrêt maladie) - Temps plein
À pouvoir immédiatement à DIJON (21)

Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes :

Vous encadrez une équipe de 10-12 salariés en parcours vers l'emploi. Vous êtes à la fois responsable de l'organisation des chantiers (planification, logistique, relations clients) et de la formation des salariés en situation de production. En tant que premier contact avec les salariés en parcours vous jouez un rôle essentiel dans l'apprentissage technique, la reprise de la confiance en soi et dans l'apprentissage des savoir-être professionnels. Vous êtes à la fois un(e) technicien(ne) et en recherche de sens dans votre vie professionnelle, le métier d'encadrant technique peut répondre à vos attentes.

Vous intégrez une équipe de 3 encadrants technique, 1 CIP, 1 assistante administrative et 25 salariés en insertion, placée sous la supervision d'une adjointe de direction.

Encadrement technique des chantiers (30% du temps de travail)
- Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, organisation et mise en place des chantiers sur Dijon métropole
- Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie
- Type de chantiers : gros nettoyage (logements encombrés, vidages), déménagement, nettoyage courant (cage d'escalier, bureaux, etc.), nettoyage avant relocation.

Encadrement de salariés en insertion (60% du temps de travail)
- Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe
- Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
- Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, des besoins en formation et réalisation des évaluations professionnelles avec le CIP

Les 10% du temps de travail restant sont répartis entre le travail administratif et les réunions d'équipes.

Profil et compétences :
- Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire
- Débutant accepté, formation interne proposée en compagnonnage
- Expérience dans le management d'équipe souhaitée
- Connaissances techniques dans le domaine de la propreté appréciées
- Forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation avec rigueur
- Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
- Capacité à encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du Pack Office
- Permis B exigé, permis BE serait un plus

Pédagogue, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et bienveillant(e), vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2255.42 € avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%.
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel.

Avantages : Mutuelle - Tickets restaurant - Prise en charge 75% transport commun

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).