Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Camo Groupe

Notre agence Camo Emploi des Sables-d'Olonne recrute pour son client, spécialisé dans la grande distribution, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

• Assurer la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
• Contrôler la conformité des bulletins de salaire avant leur validation définitive
• Assurer le suivi administratif des absences, notamment les arrêts maladie et les déclarations liées aux accidents du travail
• Préparer les documents de fin de contrat et établir les soldes de tout compte
• Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, de l'affiliation des salariés à leur radiation, et vérifier les relevés périodiques
• Administrer l'outil de gestion des temps : actualisation des profils, ajustements de premier niveau et assistance auprès des managers et des collaborateurs
• Assurer les échanges de données entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie, notamment par le biais d'imports et d'exports
• Suivre les compteurs horaires et contrôler l'application des règles d'annualisation du temps de travail
• Assurer le suivi des heures des intérimaires, vérifier les relevés d'activité et contrôler les éléments de facturation
• Gérer les démarches administratives liées à l'accueil des stagiaires, de la prise de contact jusqu'au suivi des conventions et des gratifications
• Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs en présentant les informations et procédures relevant du service des ressources humaines

Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez idéalement d'une formation ou d'une expérience significative en gestion de la paie et en administration du personnel.

Vous maîtrisez les procédures liées à la paie, au suivi des temps de travail et à la gestion administrative des salariés.

Rigoureux, organisé et discret, vous êtes capable de traiter des données confidentielles et de respecter les échéances.

Votre aisance avec les outils informatiques, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.

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Métiers : GESTIONNAIRE DE PAIE Compétences : PAIE, RESSOURCES HUMAINES