Global Preventive Quality Systems Senior Manager - Fixed Term Contract 24 Months H/F - Becton Dickinson

Nous sommes ceux qui donnent un sens aux possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Cela mobilise l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et à l'ingénierie, jusqu'à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année - pour envisager l'impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité.

Job Description

Responsibilities:

• Lead the Preventive Quality Systems organization, setting priorities, ensuring continuity, and strengthening team capabilities and process ownership.
• Provide governance across Change Control, Documentation & Records Management, Supplier QMS, Compliance and Audit, ensuring an integrated preventive quality framework.
• Strengthen Change Control governance, driving consistent processes, effective lifecycle management, and prioritization based on quality, compliance, and business needs.
• Ensure robust governance of QMS documentation and records, improving document lifecycle management and simplifying practices across Pharmaceutical Systems.
• Support the evolution toward efficient, sustainable digital documentation practices.
• Strengthen Supplier QMS governance and its integration with the broader worldwide Quality System and preventive quality priorities.
• Increase visibility and appropriate escalation of systemic supplier quality risks.
• Leverage audit and compliance insights to proactively identify vulnerabilities and drive continuous QMS improvement.
• Promote horizontal learning and best-practice sharing across Pharmaceutical Systems sites and functions.
• Accelerate QMS harmonization and transformation, simplifying processes, eliminating duplication, and increasing global consistency across Pharmaceutical Systems.

Key Deliverables

By the end of the two-year assignment, the mission holder is expected to have:

• Maintained effective leadership and business continuity across the full Preventive Quality Systems scope.
• Strengthened governance and performance management for the processes within the mission.
• Advanced harmonization and simplification across PS.
• Strengthened interfaces between Change Control, Documentation, Supplier QMS, Compliance and Audit.
• Increased use of Quality System insights to support proactive risk identification and prevention.
• Developed team capability and organizational resilience.
• Established a sustainable operating model supporting an effective transition at the conclusion of the assignment.

Success Measures

Success will be evaluated through:

• Continuity and effectiveness of key QMS governance.
• Performance against agreed QMS process KPIs and objectives.
• Delivery of agreed harmonization and simplification priorities.
• Effective management and escalation of Quality and compliance risks.
• Progress against WWPS QMS transformation priorities.
• Development and engagement of the Preventive Quality Systems team.
• Sustainability of governance, processes and organizational capability at mission completion.

Key Interfaces

The mission holder will collaborate closely with:

• Director, WWPS QMS
• Other WWPS QMS pillar leaders
• PS site Quality organizations
• PS functional and business stakeholders mainly ISC, RD, Customer facing team
• Corporate/Central Quality teams
• Relevant process owners and subject-matter experts

The WWPS QMS organizational model shows Preventive Quality operating alongside the, Digital & Analytics/Harmonization and Corrective Quality pillars

Preferred Requirements:

The ideal candidate should bring:

• Strong Quality Management System knowledge in a regulated environment.
• Experience in one or several of the following areas: Change Control, Documentation, Supplier Quality, Compliance or Audit.
• Ability to lead across functions and geographies in a matrix organization.
• Demonstrated capability to drive simplification, harmonization and continuous improvement.
• Strong risk-based decision-making and problem-solving capabilities.
• Ability to engage and influence senior stakeholders.
• Strong people leadership and change-management capabilities.
• Ability to balance compliance, operational effectiveness and transformation.
  
  

Base salary €81.800 to €94.000 + variable pay + benefits

Expected Outcomes at the End of the 2 Years

A stable, simplified and increasingly integrated Preventive Quality System that anticipates risk, enables the business and strengthens compliance across PS.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

€81,800.00 - €130,850.00 EUR Annuelle