Responsable de Production H/F - Proch'Emploi

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Responsable de Production H/F Proch'Emploi · Camon - 80 · CDI

Les missions du poste


Proch'Emploi Amiens accompagne son client, industriel dans le domaine hydraulique, dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur(ice) de Production pour un CDI basé à Camon (80). Description des activités significatives :
  • Etablir et suivre un planning de production
  • Piloter le travail des opérateurs de production, leur affectation et l'affectation des pièces sur les ressources
  • S'assurer de la conformité des produits fabriqués
  • Gérer les absences ou demandes d'absence du personnel de production ainsi que tout écart decomportement
  • Superviser les services magasin, débit et maintenance
  • Rechercher de nouveaux outils, moyens, techniques ou changement d'organisation pour optimiser laproduction
  • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations
  • Identifier toute défaillance d'équipement et piloter la maintenance en sous-traitance
Responsabilités exercées et latitude d'action :
  • Pilotage autonome de l'atelier, en prenant en compte les exigences et informations émanant des réunionshebdomadaires
  • Participer au recrutement des effectifs de production
  • Former, encadrer et animer l'équipe dédiée à la production
  • Evaluer les compétences
  • Identifier les besoins de formation
  • Promouvoir la polyvalence et la montée en compétence du personnel de production
Connaissances professionnelles spécifiques :Niveau BTS minimum
  • Au minimum 6 ans d'expérience dans la fonction BE/ méthode, dans un environnement industriel.
  • Maitrise des outils bureautiques et son système de Gestion de Prod.
  • Connaitre les différents métiers de la métallurgie avec leur savoir-faire spécifique.
  • Connaissance des techniques et produits du domaine hydraulique.
Rémunération : package fixe + variable entre 50 et 60 K€/an (selon profil et expérience) Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue.

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