Chef de Chantier Étanchéité Expérimenté H/F - Gitec Human Resources
Chef de Chantier Étanchéité Expérimenté H/F
Gitec Human Resources · Clermont - 60 · CDI
Les missions du poste
Vos principales responsabilités
Organiser, préparer et planifier les travaux d'étanchéité.
Encadrer et coordonner les équipes de compagnons et les sous-traitants.
Superviser les travaux d'étanchéité sur toitures, terrasses et autres ouvrages.
Veiller à la bonne application des techniques et procédés d'étanchéité.
Contrôler la qualité des travaux et assurer le respect des règles de sécurité.
Gérer les approvisionnements, les besoins en matériel et les moyens humains.
Suivre l'avancement des chantiers et respecter les délais d'exécution.
Assurer le reporting auprès de la direction et remonter les éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de Chantier dans le domaine de l'étanchéité.
Vous maîtrisez les techniques d'étanchéité, notamment sur toitures-terrasses.
Vous avez une bonne connaissance des matériaux et procédés : membranes bitumineuses, membranes synthétiques, PVC, EPDM et autres systèmes d'étanchéité.
Vous savez encadrer une équipe et organiser le travail sur chantier.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté d'un bon leadership.
Vous maîtrisez la lecture de plans et le suivi technique des travaux.
Le permis B est souhaité.
Secteurs d'intervention
Les chantiers sont situés principalement dans les départements suivants :
Oise (60)
Seine-Maritime (76)
Val-d'Oise (95)
Paris (75)
Une mobilité sur ces différents secteurs est donc nécessaire.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences managériales au service de chantiers variés ? Vous aimez le terrain, la coordination d'équipes et le suivi opérationnel des travaux ?
Nous attendons votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
