Responsable du Service Voirie-Régie H/F - Mairie de Draguignan
Responsable du Service Voirie-Régie H/F
Mairie de Draguignan · Draguignan - 83 · CDD
Les missions du poste
Responsable du service voirie régie, en charge d'assurer l'entretien routier communal et répondre aux sollicitations liées à la sécurité.
Le poste est rattaché directement à la direction de la voirie et des espaces publics.
Missions / condition d'exercice
Organiser et gérer le service composé de 14 agents,
planifier et organiser les taches en s'appuyant sur les chefs d'équipes de signalisation verticale, signalisation verticale, pôle engins, et maçons
contrôle de l'exécution des chantiers réalisés en régie (bonnes pratiques techniques et application des règles de sécurité)
Suivi et contrôle des activités administratives (marchés publics de fourniture).
Gestion du budget CIRIL FINANCES
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaissance des bases de voirie
o Signalisation routière
Savoir-faire :
o Manager et encadrer des équipes
o Planifier, organiser, et coordonner les équipes et les activités
o Contrôle de l'exécution des travaux / missions
Savoir être :
o Bon relationnel
o Travail en équipe
o Rigueur
o Disponible
o Organisé
Permis / Habilitations / Formations :
o Permis B
o AIPR niveau encadrant
Spécificités du poste (contraintes, équipements.) :
o Astreinte 4-6 semaines / an
o Véhicule service
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,AIPR niveau encadrant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,AIPR niveau encadrant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.