Chef d'Équipe CVC - Saint-Priest H/F - Aeraulique Thermique Hydraulique
Chef d'Équipe CVC - Saint-Priest H/F
Aeraulique Thermique Hydraulique · Saint-Priest - 69 · CDD
Les missions du poste
La société A.T.H., fondée en 1987, est spécialisée dans l installation de chauffage, ventilation, climatisation et de tuyauterie dans l industrie et le tertiaire. Elle a aussi une partie maintenance et SAV
L'entreprise
ATH, installateur en CVC, intervient sur des chantiers tertiaire / industriel dans le Rhône et ses environs. Nous développons notre équipe et recherchons un chef d'équipe pour encadrer nos techniciens.
Vos missions
Encadrer et organiser deux équipes de 2/3 techniciens sur chantiers.
Répartir les tâches, suivre l'avancement et veiller au respect des délais et de la qualité.
Participer à l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements CVC (split, VRV, CTA, PAC, ventilation, chauffage...)
Réaliser ou superviser les raccordements électriques liés aux installations.
Assurer le lien avec le chargé d'affaires et les clients.
Veiller au respect des règles de sécurité et des habilitations de l'équipe.
Renseigner les rapports d'intervention et le suivi de chantier.
Votre profil
Expérience confirmée en CVC (minimum 10 ans), idéalement avec une première expérience d'encadrement ou de référent
Notions d'électricité et habilitation électrique à jour (BR, B2V ou équivalent)
CACES R486 A et B
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée
Capacité à lire des schémas techniques
Sens de l'organisation, autonomie et leadership
Permis B
L'entreprise
ATH, installateur en CVC, intervient sur des chantiers tertiaire / industriel dans le Rhône et ses environs. Nous développons notre équipe et recherchons un chef d'équipe pour encadrer nos techniciens.
Vos missions
Encadrer et organiser deux équipes de 2/3 techniciens sur chantiers.
Répartir les tâches, suivre l'avancement et veiller au respect des délais et de la qualité.
Participer à l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements CVC (split, VRV, CTA, PAC, ventilation, chauffage...)
Réaliser ou superviser les raccordements électriques liés aux installations.
Assurer le lien avec le chargé d'affaires et les clients.
Veiller au respect des règles de sécurité et des habilitations de l'équipe.
Renseigner les rapports d'intervention et le suivi de chantier.
Votre profil
Expérience confirmée en CVC (minimum 10 ans), idéalement avec une première expérience d'encadrement ou de référent
Notions d'électricité et habilitation électrique à jour (BR, B2V ou équivalent)
CACES R486 A et B
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée
Capacité à lire des schémas techniques
Sens de l'organisation, autonomie et leadership
Permis B
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,CACES R486 A ET B,ttestation d'aptitude à la manipulation des fluide,HABILITATIONS ELECTRIQUES
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,CACES R486 A ET B,ttestation d'aptitude à la manipulation des fluide,HABILITATIONS ELECTRIQUES
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
