Chef d'Atelier Cycles et Motocycles H/F - Stem'moto
Chef d'Atelier Cycles et Motocycles H/F
Stem'moto · Granges-Narboz - 25 · CDI
Les missions du poste
STEM'MOTO recrute un Chef d'atelier moto (H/F)
Granges-Narboz, près de Pontarlier (25)
Poste à pourvoir dès que possible
Votre expertise technique, votre équipe, votre atelier.
Vous aimez la mécanique moto, les diagnostics exigeants et le travail bien fait ? Vous souhaitez prendre des responsabilités tout en continuant à intervenir sur les machines ?
Rejoignez STEM'MOTO, spécialiste BMW et atelier multimarque, pour accompagner une équipe passionnée et prendre en charge l'organisation quotidienne de notre atelier.
De l'entretien courant aux interventions complexes, sur des motos récentes comme anciennes, vous occuperez un rôle central : celui d'un référent technique capable d'organiser, de transmettre et de faire progresser l'équipe.
Vos missions :
Organiser l'activité de l'atelier : planifier les interventions, répartir le travail et suivre l'avancement des réparations.
Encadrer et accompagner l'équipe : guider les techniciens et les apprentis, transmettre votre savoir-faire et développer leur autonomie.
Participer aux interventions techniques : réaliser les diagnostics, rechercher les pannes et prendre en charge les opérations les plus complexes.
Réaliser les entretiens, réparations et préparations, dans le respect des préconisations des constructeurs.
Veiller à la qualité du travail : contrôler les interventions et assurer la bonne organisation de l'atelier.
Tenir les engagements pris auprès des clients : anticiper les difficultés, suivre les délais et expliquer clairement les interventions réalisées.
Votre profil :
Vous possédez une solide expérience en mécanique moto, notamment sur des marques premium, et de bonnes compétences techniques multimarques. Une connaissance de BMW sera un véritable atout.
Autonome dans le diagnostic et rigoureux dans vos interventions, vous savez gérer les priorités et trouver des solutions face aux imprévus.
Vous êtes également capable de fédérer une équipe, de transmettre vos connaissances et de maintenir une bonne communication avec vos collègues comme avec les clients.
Nous recherchons une personne sur laquelle l'équipe peut s'appuyer, autant pour son savoir-faire que pour sa manière de travailler.
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération adaptée à votre expérience et à vos compétences.
Un poste à responsabilités, avec une place centrale dans le fonctionnement de l'atelier.
Des projets techniques variés, mêlant entretien, diagnostic, réparation et préparation.
Des formations internes pour approfondir vos connaissances et accompagner votre progression.
Un environnement de passionnés, attachés à la qualité des interventions et à la confiance de leurs clients.
Rejoignez STEM'MOTO
Vous souhaitez mettre votre expérience au service de notre atelier et vous investir dans l'équipe ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 exigé,A - Moto exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 exigé,A - Moto exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.