Chargé - Chargée de Mission H/F - Comite Depart. Olympique et Sportif 53

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le Comité Départemental Olympique et Sportif de la Mayenne (CDOS 53) contribue au développement et à la promotion du sport sur le territoire mayennais, en faveur de tous les publics.
Il intervient dans différents domaines : accompagnement et développement de projets sportifs, promotion de l'activité physique et du sport-santé et de bien-être, soutien, accompagnement des bénévoles et de la vie associative, lutte contre les violences dans le sport ...
Pour mener à bien ses missions, le CDOS 53 travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels et territoriaux (Conseil départemental, services de l'État, collectivités locales ...) ainsi qu'avec ses 58 comités sportifs adhérents.
L'association s'appuie sur une gouvernance composée de 18 administrateurs et administratrices bénévoles et sur une équipe salariée de 10 personnes, représentant 6 équivalents temps plein.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Sous la responsabilité de la directrice, le ou la chargé(e) de missions contribue à la mise en oeuvre des projets et des actions du CDOS 53. Il ou elle participe également à l'accompagnement des associations sportives et à l'animation de la vie associative sur le territoire mayennais.

MISSIONS

Domaine : accompagnement de la vie associative

>> Assurer l'accompagnement généraliste des associations (Label Guid'Asso) : organiser l'accueil des bénévoles - Identifier les problématiques rencontrées - Conseiller, renseigner, orienter les bénévoles.
>> Organiser et animer les formations du CDOS 53 : identifier les besoins de formations - Elaborer des parcours d'accompagnement individuel ou collectif - Organiser la promotion et la communication - Animer les sessions de formations - Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le reporting.
>> Gérer les dispositifs d'accompagnement des associations : assurer la promotion des dispositifs d'accompagnement (BasiCompta, Impact Emploi .) - Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le reporting -
>> Participer aux travaux des réseaux associatifs : réseau Guid'Asso et plus particulièrement les territoires du Mont des Avaloirs et des Coëvrons - Réseau Olympique et Sportif (CNOSF, CROS, CDOS) - Réseaux associatifs départementaux de la formation.

Domaine : accompagnement de projets et actions

>> Conception et conduite de projets : être en veille sur les évolutions sociétales, les appels à projets et dispositifs - Être force de propositions de projets en adéquation avec les opportunités, les besoins et attentes des adhérents du CDOS - Apporter un appui à la direction dans la préparation et le suivi des dossiers et projets - Elaborer les plans d'action, calendriers prévisionnels et outils de suivi - Veiller au respect des échéances - Proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
>>Développement et animation de partenariats : identifier les partenariats potentiels et contribuer au leur développement - Contribuer à la rédaction des conventions - Participer à la recherche de financements.
>> Coordination et suivi des actions : organiser et coordonner la mise en oeuvre des actions - Participer à l'organisation et l'animation des réunions des équipes projets - Suivre l'avancement des actions et rendre compte régulièrement à la direction - Veiller à la circulation de l'information.
>> Suivi et évaluation des projets : construire et renseigner les outils de suivi et tableaux de bord - Suivre les budgets des projets en lien avec la direction - Définir et suivre les indicateurs de résultats - Formuler des propositions d'amélioration et d'évolution des projets.

CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE

Temps plein modulé sur l'année civile.
A partir du lundi 4 janvier 2027.
Période d'essai de 2 mois.

SALAIRE

3 173,21€ bruts mensuels (groupe 4 de la CCN sport) - Evolution prévue dès la 1ère année.
Demi-13ème mois.
Chèques vacances

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Evaluer un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Evaluer et rendre compte,Polyvalence et capacité d'adaptation,Curiosité et dynamisme

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.