Directeur - Directrice Adjoint·e H/F - Ufolep 30
Directeur - Directrice Adjoint·e H/F
Ufolep 30 · Nîmes - 30 · CDI
Les missions du poste
Créée en 1928, l'UFOLEP est la première fédération sportive multisports de France. Agréée par le Ministère des Sports et membre du Comité National Olympique et Sportif, elle illustre une vision du sport à dimension sociale pour contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux et problématiques de société. Acteur de l éducation populaire, l'UFOLEP prône un sport respectueux et éducatif à travers les principes de laïcité, de citoyenneté, d'égalité.
L'UFOLEP 30 recherche un n°10 (et capitaine) avec un profil capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général. Sans cela, impossible d'être titulaire dans la dream team Ufolep 30 !
Un N°10 car ici, il faut aimer jouer court ou long, en attaque rapide ou placée et sur plusieurs terrains à la fois (à domicile comme à l'extérieur) avec
> Du sport, bien sûr.
> De l'animation et de la gestion d'accueils collectifs de mineurs.
> De la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi
> De la gestion et du développement d'un équipement sportif hybride de proximité.
MISSION
Piloter le fonctionnement opérationnel de la structure afin de garantir la qualité et la performance de la mise en oeuvre des activités, en cohérence avec le projet associatif, contribuant à l'atteinte des objectifs du projet de développement, dans le cadre des orientations définies par la Direction.
1. GÉRER - Garantir le fonctionnement opérationnel de la structure
Objectif : garantir le bon fonctionnement, la conformité et la performance des activités de la structure.
- Piloter l'activité opérationnelle de la structure (planification des activités, arbitrage des priorités, suivi des objectifs opérationnels).
- Garantir la conformité des activités (respect des procédures et cahiers des charges internes, obligations réglementaires).
- Coordonner les moyens nécessaires au fonctionnement des activités (ressources humaines, administratives, logistiques et communication).
2. MANAGER - Fédérer les acteurs internes et externes
Objectif : mobiliser les ressources humaines et les partenaires autour des orientations de la structure afin de garantir une action coordonnée et cohérente.
- Manager les professionnels (fixation des objectifs, accompagnement, montée en compétences, évaluation).
- Animer la coordination des activités en cohérence avec le projet de la structure (coopération interservices, circulation de l'information, transversalité).
- Entretenir et développer les partenariats opérationnels et institutionnels (services de l'État, collectivités, associations, partenaires techniques et réseaux professionnels).
3. DÉVELOPPER - Déployer la stratégie de développement
Objectif : transformer les orientations stratégiques définies par la Direction en projets opérationnels créateurs de valeur.
- Développer les activités et les services (nouveaux dispositifs, évolution de l'offre, adaptation aux besoins du territoire).
- Développer les ressources de la structure (appels à projets, marchés publics, financements stratégiques, fonds européens, mécénat).
- Piloter l'amélioration continue (démarche qualité, outils de pilotage, optimisation des organisations).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général.
Une femme ou un homme animé(e) par l'envie de développer, de progresser et de s'engager. Une personne capable de faire grandir les projets, les équipes et les partenariats, de progresser en permanence et de mettre son énergie ainsi que ses compétences au service d'un projet d'éducation populaire ambitieux.
** Un atout supplémentaire : Une expérience couvrant plusieurs des secteurs d'activité de l'UFOLEP 30 (sport, animation et formation professionnelle) constituera un atout particulièrement apprécié.
Prise de poste : le plus tôt possible
L'UFOLEP 30 recherche un n°10 (et capitaine) avec un profil capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général. Sans cela, impossible d'être titulaire dans la dream team Ufolep 30 !
Un N°10 car ici, il faut aimer jouer court ou long, en attaque rapide ou placée et sur plusieurs terrains à la fois (à domicile comme à l'extérieur) avec
> Du sport, bien sûr.
> De l'animation et de la gestion d'accueils collectifs de mineurs.
> De la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi
> De la gestion et du développement d'un équipement sportif hybride de proximité.
MISSION
Piloter le fonctionnement opérationnel de la structure afin de garantir la qualité et la performance de la mise en oeuvre des activités, en cohérence avec le projet associatif, contribuant à l'atteinte des objectifs du projet de développement, dans le cadre des orientations définies par la Direction.
1. GÉRER - Garantir le fonctionnement opérationnel de la structure
Objectif : garantir le bon fonctionnement, la conformité et la performance des activités de la structure.
- Piloter l'activité opérationnelle de la structure (planification des activités, arbitrage des priorités, suivi des objectifs opérationnels).
- Garantir la conformité des activités (respect des procédures et cahiers des charges internes, obligations réglementaires).
- Coordonner les moyens nécessaires au fonctionnement des activités (ressources humaines, administratives, logistiques et communication).
2. MANAGER - Fédérer les acteurs internes et externes
Objectif : mobiliser les ressources humaines et les partenaires autour des orientations de la structure afin de garantir une action coordonnée et cohérente.
- Manager les professionnels (fixation des objectifs, accompagnement, montée en compétences, évaluation).
- Animer la coordination des activités en cohérence avec le projet de la structure (coopération interservices, circulation de l'information, transversalité).
- Entretenir et développer les partenariats opérationnels et institutionnels (services de l'État, collectivités, associations, partenaires techniques et réseaux professionnels).
3. DÉVELOPPER - Déployer la stratégie de développement
Objectif : transformer les orientations stratégiques définies par la Direction en projets opérationnels créateurs de valeur.
- Développer les activités et les services (nouveaux dispositifs, évolution de l'offre, adaptation aux besoins du territoire).
- Développer les ressources de la structure (appels à projets, marchés publics, financements stratégiques, fonds européens, mécénat).
- Piloter l'amélioration continue (démarche qualité, outils de pilotage, optimisation des organisations).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général.
Une femme ou un homme animé(e) par l'envie de développer, de progresser et de s'engager. Une personne capable de faire grandir les projets, les équipes et les partenariats, de progresser en permanence et de mettre son énergie ainsi que ses compétences au service d'un projet d'éducation populaire ambitieux.
** Un atout supplémentaire : Une expérience couvrant plusieurs des secteurs d'activité de l'UFOLEP 30 (sport, animation et formation professionnelle) constituera un atout particulièrement apprécié.
Prise de poste : le plus tôt possible
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer la politique sociale et environnementale de la structure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer la politique sociale et environnementale de la structure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
