Responsable Maintenance H/F - Start People
Responsable Maintenance H/F
Start People · Bruère-Allichamps - 18 · CDI
Les missions du poste
Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Responsable maintenance (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Maintenance des Equipements et Infrastructures :
-Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production et des installations générales.
-Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive et corrective. (Niveau 2 et 3)
-Analyser les pannes et définir des actions pour réduire les arrêts de production (AMDEC, 5 Pourquoi, PDCA).
-Assurer le suivi et l'optimisation des coûts de maintenance, en lien avec le budget
Gestion des Travaux Neufs et Projets d'Investissement :
-Participer aux projets d'implantation et de modernisation des équipements industriels sous le pilotage du Chef de Projets Industriels Infrastructures et RSE et en collaboration avec la Direction Technique, le Responsable HSE, le Responsable Amélioration Continue
-Proposer des améliorations techniques.
-Participer à la définition du cahier des charges pour les nouveaux investissements/ entretien et suivre leur mise en oeuvre sur son périmètre d'activités
-Coordonner les travaux d'aménagement et de mise en conformité des infrastructures industrielles, en collaboration avec la Direction Technique, le Responsable HSE, le Responsable Amélioration Continue
Gestion de l'Equipe et des Ressources :
-Encadrer, former et animer l'équipe de maintenance.
-Définir les besoins en recrutement et en formation des équipes techniques.
-Assurer une bonne répartition des tâches et veiller à la réactivité du service.
-Gérer les mouvements de son équipe (absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH
Amélioration Continue et Performance Industrielle :
-Mettre en place des indicateurs de performance (MTTR, MTBF, taux de disponibilité, TRS).
-Développer et suivre les procédures de maintenance et de gestion documentaire.
-Sensibiliser le personnel de production et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements.
Sécurité, Environnement et Réglementation :
-Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
-Participer aux audits et assurer la conformité des installations (électriques, mécaniques, HSE).
-Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d'entretien.
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Responsable maintenance (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Maintenance des Equipements et Infrastructures :
-Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production et des installations générales.
-Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive et corrective. (Niveau 2 et 3)
-Analyser les pannes et définir des actions pour réduire les arrêts de production (AMDEC, 5 Pourquoi, PDCA).
-Assurer le suivi et l'optimisation des coûts de maintenance, en lien avec le budget
Gestion des Travaux Neufs et Projets d'Investissement :
-Participer aux projets d'implantation et de modernisation des équipements industriels sous le pilotage du Chef de Projets Industriels Infrastructures et RSE et en collaboration avec la Direction Technique, le Responsable HSE, le Responsable Amélioration Continue
-Proposer des améliorations techniques.
-Participer à la définition du cahier des charges pour les nouveaux investissements/ entretien et suivre leur mise en oeuvre sur son périmètre d'activités
-Coordonner les travaux d'aménagement et de mise en conformité des infrastructures industrielles, en collaboration avec la Direction Technique, le Responsable HSE, le Responsable Amélioration Continue
Gestion de l'Equipe et des Ressources :
-Encadrer, former et animer l'équipe de maintenance.
-Définir les besoins en recrutement et en formation des équipes techniques.
-Assurer une bonne répartition des tâches et veiller à la réactivité du service.
-Gérer les mouvements de son équipe (absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH
Amélioration Continue et Performance Industrielle :
-Mettre en place des indicateurs de performance (MTTR, MTBF, taux de disponibilité, TRS).
-Développer et suivre les procédures de maintenance et de gestion documentaire.
-Sensibiliser le personnel de production et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements.
Sécurité, Environnement et Réglementation :
-Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
-Participer aux audits et assurer la conformité des installations (électriques, mécaniques, HSE).
-Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d'entretien.
Le profil recherché
De profil Bac +2 spécialisé en Maintenance Industrielle, vous disposez au minimum de 5 années d'expérience sur un poste équivalent.
Compétences attendues :
-Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques
-Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme...) et spécifiques relatives au domaine de l'entreprise
-Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production
-Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement...) ainsi que des normes nationales, européennes et internationales
-Connaissance des fiches techniques et de la documentation des machines et produits
-Capacité à créer un planning prévisionnel de maintenance en conformité avec les contraintes de production
-Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
-Maîtrise de
Compétences attendues :
-Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques
-Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme...) et spécifiques relatives au domaine de l'entreprise
-Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production
-Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement...) ainsi que des normes nationales, européennes et internationales
-Connaissance des fiches techniques et de la documentation des machines et produits
-Capacité à créer un planning prévisionnel de maintenance en conformité avec les contraintes de production
-Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
-Maîtrise de
