Animateur - Ccas Forcalquier H/F - Centres communaux d'Action Sociale

L'animateur(trice) assurera ses fonctions dans le cadre du maintien de l'autonomie des seniors et de la mise en place d'un programme d'animations adaptées aux résidents de l'établissement, en lien avec la direction et les agents de l'établissement.

Poste à temps non complet - 0.57 ETP

Horaires de travail du lundi au vendredi, variables selon le programme d'animation - week-ends ponctuels possibles.

Lieu d'affectation Résidence Autonomie Saint-Michel
5, Avenue du Dr Eugène Bernard à FORCALQUIER

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261103001219-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

2. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
2.1 - Formation et expérience
Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA, BPJEPS Animation sociale, DEJEPS) ou diplôme équivalent ;
Formation ou sensibilisation aux spécificités du vieillissement et de la gérontologie - appréciée
Expérience souhaitée auprès de personnes âgées (EHPAD, résidence autonomie, SSIAD, CCAS, structure associative) ;
Permis B - recommandé pour l'accompagnement aux sorties.

2.2 - Savoir-faire (compétences techniques)
Capacité à concevoir un projet d'animation annuel structuré et évaluable ;
Maîtrise de la conduite d'ateliers collectifs et d'entretiens individuels ;
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et des outils de communication (affichage, réseaux, newsletter) ;
Capacité à produire des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, fiches activité) ;
Aptitude à animer des réunions et instances participatives (CVS, groupes de parole) ;
Capacité à travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.

2.3 - Savoir-être (qualités relationnelles et comportementales)
Empathie, bienveillance et respect de la dignité des personnes âgées ;
Écoute active et capacité à recueillir les souhaits et besoins des résidents ;
Créativité, dynamisme et capacité à fédérer autour de projets collectifs ;
Patience, tolérance et adaptabilité face à la diversité des profils ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration pluridisciplinaire ;
Respect des obligations déontologiques liées à la Fonction Publique Territoriale.