Chargé de Développement du Commerce en Centre-Ville - Beaupreau en Mauges H/F - Communes

Ici, vous travaillerez dans un cadre de vie qui bouge au rythme de la nature, de l'économie florissante et d'un riche patrimoine offrant de nombreuses opportunités à exploiter. Beaupréau en Mauges, c'est une équipe municipale dynamique, active favorisant le développement des compétences de ses agents. Motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez envie de mettre votre savoir faire au service de la commune et de ses habitants. N'attendez plus pour candidater.
Le développement économique n'a aucun secret pour vous ? Ça tombe bien la commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) chargé(e) de développement de centre-ville.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Beaupréau en Mauges
Poste ouvert aux agents titulaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261028000172-charge-e-developpement-commerce-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme/qualification :
-Expériences ou connaissances dans le domaine du développement territorial, de l'animation des territoires, du développement économique, des sciences sociales, économiques et humaines exigées
- Formation de manager de centre-ville
- Permis B

Compétences requises
Connaissances
- Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
- Connaissance juridique et réglementaire dans les domaines de l'urbanisme commercial et de l'aménagement du territoire
- Connaissance du processus de création d'entreprise
- Notions en comptabilité privée

Savoir-faire
- Méthode de conduite de projets (des études à l'évaluation).
- Techniques d'animation d'ateliers et de conduite de réunions.
- Production de supports d'aide à la décision
- Capacités de rédaction et de synthèse.
- Technique de communication orale et écrite
- Développement de partenariats
- Technique d'analyse
- Mise en place de plans d'action, développement des argumentaires

Savoir-être
- S'organiser et gérer son temps
- Travailler de manière autonome et savoir mobiliser une équipe au bon moment et en transversalité
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociations (aisance relationnelle)
- Savoir s'exprimer avec pédagogie devant une assemblée
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Dynamisme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaires
- Savoir être force de proposition
- Goût pour le travail sur le terrain
- Capacité à s'adapter aux multiples interlocuteurs, situations, contextes et changements liés à l'environnement politique et social
- Créativité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir signaler les difficultés