Directeur du Ccas - Mairie de le Creusot H/F - Communes

Dans le cadre de la réorganisation des services municipaux menée au service des projets du mandat, la Ville du Creusot recherche son (sa) futur (e) Directeur(trice) du CCAS :
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous piloterez l'ensemble des services au coeur des solidarités locales.
Vous garantirez la qualité du service rendu aux habitants, développerez les partenariats et veillerez à la cohérence des actions sociales, dans une logique d'accès aux droits, de prévention des exclusions et de participation des habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261101000013-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une vision stratégique de l'action sociale et d'une expérience confirmée en management et en pilotage de service.
Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, de l'action sociale, du développement social local, du management public ou des politiques sociales.
Une expérience confirmée en direction de service, en conduite de politiques publiques ou au sein d'un CCAS, d'une collectivité territoriale ou d'un établissement du secteur social serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels et réglementaires de l'action sociale territoriale ainsi que les principes de gestion administrative et financière des établissements publics.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Pilotage stratégique : capacité à analyser les besoins, définir des priorités et traduire les orientations politiques en plans d'action.
- Gestion administrative et financière : maîtrise des principes budgétaires, de la préparation des instances et de la sécurisation des procédures.
- Management : capacité à encadrer, fédérer, accompagner les équipes et conduire le changement.
- Conduite de projets : aptitude à piloter des démarches transversales, à évaluer les résultats et à proposer des améliorations.
- Partenariat : capacité à développer des coopérations et à mobiliser les acteurs du territoire.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens du service public et des solidarités