Gestionnaire Paie H/F - France Travail
Gestionnaire Paie H/F
France Travail · Saint-Pierre - 974 · CDI
Les missions du poste
Dans le cadre d'un poste structuré, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante pour assurer :
- La gestion complète d'un portefeuille de clients (TPE/PME locales) en matière de paie
- L'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation
- La réalisation des déclarations sociales mensuelles (DSN)
- La rédaction des documents juridiques en matière social : contrat de travail, rupture conventionnelle, DUE,etc.
- Un rôle de conseil social de premier niveau auprès des clients
- La veille réglementaire et la mise à jour des conventions collectives
La maitrise es logiciel SILAE et ISAPAYE CONNECT est indispensable.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
