Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Service Public

Au sein de la DDETSPP, le service intitulé "système d'inspection du travail" (SIT) comprend une unité de contrôle composée de 9 inspecteurs du travail, ainsi qu'un service de renseignements en droit du travail doté de 2 agents, le tout placé sous la responsabilité d'une cheffe de service.

Les missions du système d'inspection du travail sont définies par le code
du travail :
- Assurer l'application des dispositions relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs
- Veiller à l'application des dispositions du code du travail, des stipulations des conventions et accords collectifs de travail
- Constater les infractions à ces dispositions
- Fournir des informations et des conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs
- Porter à l'attention de l'autorité centrale les déficiences ou les abus non couverts par les dispositions applicables.

Le poste d'inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels.

-Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action et des actions collectives

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises , des chantiers et employeurs relevant du régime agricole
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Utilisation d'outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires -M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail -M
- Connaître le droit du travail, le droit pénal-M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle-M

Savoir-être :

- Savoir travailler avec les autres
- Savoir décider et arbitrer
- Savoir s'organiser
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter-M,
- Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises -A,
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord-M,
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques -A,