Directeur - Directrice de Centre de Séjour de Vacances H/F - Marmailles Aventures
Directeur - Directrice de Centre de Séjour de Vacances H/F
Marmailles Aventures · L'Étang-Salé - 974 · CDD
Les missions du poste
Association recherche un directeur de centre de séjour (H/F) pour les vacances de janvier.
Type de contrat : CEE (Contrat d'engagement éducatif)
Période de travail : du 4 au 30 janvier 2027. 4 séjours de 5 à 8 jours.
Lieu de travail : Camping de l'Etang-Salé.
Vous avez obligatoirement l'un des diplômes suivants : BPEJEPS option direction, DEJEPS, le D.E d'Educateur Spécialisé ou êtes enseignant (Master enseignement). diplôme équivalent
Vos missions :
- Encadrer, coordonner et/ou diriger les séjours de vacances
- Organiser, planifier le séjour avec les animateurs en fonction du budget,
- Encadrer un public d'enfants et d'adolescents au Camping pendant le séjour
- Concevoir, mettre en place et contrôler les activités pédagogiques et de loisirs mises en oeuvre par les animateurs (trices)
- Mise en place des activités, préparer les plannings des animateurs
- Faire les déclaration de séjours
-Suivi de la comptabilité avec un expert comptable
(liste non exhaustive)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Directeur/trice de colonie de vacances
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Directeur/trice de colonie de vacances
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.