Cadre Superieur de Sante en Institut de Formation H/F - Service Public

Mission :

Seconder le directeur et l'assister dans l'organisation et la coordination de l'IFSI.

Participer à l'élaboration du projet d'IFSI et aux choix stratégiques

Assurer la coordination pédagogique du dispositif de formation en adéquation avec le référentiel de formation

Principales attributions et activités :

Collabore de façon étroite à la stratégie impulsée et au pilotage du projet de l'IFSI

Participe aux développements des missions de l'Institut

Assure par délégation la responsabilité et la coordination de certaines activités

Gestion des plannings de travail

Gestion des épreuves de sélection

Organisation des temps de stages et de cours

Gestion des stages sur les trois années de formation

Supervision de la gestion des dossiers de bourses et de sécurité sociale

Participe au déploiement de la démarche qualité et à la mise en oeuvre de la démarche de certification de l'Institut

Participe au développement des partenariats

Facilite la diffusion et l'utilisation des informations et des projets

Participe au développement des compétences professionnelles de chaque membre de l'équipe

Contribue à l'encadrement du personnel par des activités de conseil, d'analyse de situations professionnelles et d'animation de groupes de travail

Collabore au contrôle du fonctionnement général (ressources humaines, entretien des locaux...)

Participe au suivi et à la maintenance des locaux et du matériel

Veille à l'application des procédures

Participe à la fonction de représentation

Compétences et qualités requises :

Cadre supérieur de santé infirmier

Titulaire d'un master 2

Expérience en pédagogie

Maîtrise du référentiel de formation

Connaissance du contexte économique et professionnel

Expérience à la conduite de projet

Sens des responsabilités

Maîtrise des techniques de communication et de management

Capacité d'analyse et de synthèse

Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition

Maîtrise de soi

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe / Leader positif

Aptitudes à diriger/ Sens de l'autorité

Disponibilité

Fiabilité

Loyauté

Critères de performance :

Qualité des activités déléguées réalisées

Respect des délais d'exécution au regard des projets définis par la Direction

Faire preuve de réserve et de confidentialité vis à vis des informations portées à sa connaissance

Satisfaction des étudiants quant aux stages satisfaction
du personnel