Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group
Gestionnaire de Paie H/F
FAB Group · Alençon - 61 · CDI
Les missions du poste
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable où expertise sociale, proximité client et qualité de vie au travail sont au coeur des priorités ?
Implanté à Alençon, notre client accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants, associations, exploitants agricoles et professions libérales.
Vous intégrerez une structure d'environ 25 collaborateurs, disposant d'un pôle social de 5 gestionnaires de paie, encadrés par une responsable expérimentée.
L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et bienveillante. Le management est accessible, les échanges sont réguliers et l'entraide fait partie du quotidien. Le cabinet privilégie une organisation souple, des portefeuilles équilibrés et un accompagnement personnalisé.
Missions
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 clients, représentant près de 280 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Le plus du poste : un portefeuille varié, des outils digitaux performants et une équipe disponible qui favorise le partage d'expérience et la montée en compétences.
Conditions
- CDI
- Rémunération : 27 000 à 33 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable où expertise sociale, proximité client et qualité de vie au travail sont au coeur des priorités ?
Implanté à Alençon, notre client accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants, associations, exploitants agricoles et professions libérales.
Vous intégrerez une structure d'environ 25 collaborateurs, disposant d'un pôle social de 5 gestionnaires de paie, encadrés par une responsable expérimentée.
L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et bienveillante. Le management est accessible, les échanges sont réguliers et l'entraide fait partie du quotidien. Le cabinet privilégie une organisation souple, des portefeuilles équilibrés et un accompagnement personnalisé.
Missions
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 clients, représentant près de 280 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Le plus du poste : un portefeuille varié, des outils digitaux performants et une équipe disponible qui favorise le partage d'expérience et la montée en compétences.
Conditions
- CDI
- Rémunération : 27 000 à 33 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social.
Le profil recherché
Profil
Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.
Envie de rejoindre une équipe à taille humaine qui valorise votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature !
Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.
Envie de rejoindre une équipe à taille humaine qui valorise votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature !
