Contrôleur de Gestion H/F - Ostheimer Peggy
Contrôleur de Gestion H/F
Ostheimer Peggy · Bourges - 18 · CDI
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de sa fonction Finance, notre client, un industriel recherche un(e) Comptable / Contrôleur de Gestion pour renforcer son équipe financière.
Vos missions:
Contrôle de gestion industriel (50 %):
Élaborer les budgets annuels et les re-prévisions, puis assurer le suivi de leur réalisation.
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
Calculer et actualiser les coûts de revient, les prix standards et les taux horaires.
Suivre la performance industrielle à travers des indicateurs clés et des tableaux de bord : coûts de production, marges et productivité.
Assurer le suivi de la valorisation des stocks et coordonner les inventaires avec les équipes logistiques.
Produire les reportings financiers à destination de la direction notamment en anglais.
Comptabilité (50 %):
Assurer la comptabilité générale et auxiliaire jusqu'aux clôtures mensuelles et annuelles.
Réaliser les rapprochements bancaires, lettrages et justifications de comptes.
Préparer les déclarations de TVA et participer aux audits comptables.
2 Projets transverses:
Participer au déploiement du nouvel ERP Sage.
Contribuer à la mise en place de la facturation électronique et à la création d'une nouvelle entité juridique.
Profil recherché:
Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.
Expérience confirmée dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'un ERP (Sage apprécié).
Anglais professionnel exigé (niveau B2).
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et polyvalence.
Vos missions:
Contrôle de gestion industriel (50 %):
Élaborer les budgets annuels et les re-prévisions, puis assurer le suivi de leur réalisation.
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, identifier les dérives et proposer des actions correctives.
Calculer et actualiser les coûts de revient, les prix standards et les taux horaires.
Suivre la performance industrielle à travers des indicateurs clés et des tableaux de bord : coûts de production, marges et productivité.
Assurer le suivi de la valorisation des stocks et coordonner les inventaires avec les équipes logistiques.
Produire les reportings financiers à destination de la direction notamment en anglais.
Comptabilité (50 %):
Assurer la comptabilité générale et auxiliaire jusqu'aux clôtures mensuelles et annuelles.
Réaliser les rapprochements bancaires, lettrages et justifications de comptes.
Préparer les déclarations de TVA et participer aux audits comptables.
2 Projets transverses:
Participer au déploiement du nouvel ERP Sage.
Contribuer à la mise en place de la facturation électronique et à la création d'une nouvelle entité juridique.
Profil recherché:
Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.
Expérience confirmée dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'un ERP (Sage apprécié).
Anglais professionnel exigé (niveau B2).
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et polyvalence.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
