Comptable H/F - Enosia

Au sein du service comptabilité d'ENOSIA, le/la comptable assure la gestion et le suivi des achats de l'association, participe aux opérations de comptabilité générale et prend en charge le suivi comptable et financier de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS).

Il/Elle, contribue à la maitrise des dépenses, à la fiabilisation des opérations comptables et à l'amélioration des procédures d'achats, dans une logique de mutualisation des fonctions supports et d'optimisation des ressources de l'association.

Missions

I. Gestion des achats et des fournisseurs

o Recueillir et centraliser les besoins d'achats des différents établissements et services.
o Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'achats mutualisée.
o Rechercher et consulter les fournisseurs, solliciter des devis et réaliser des comparatifs.
o Participer aux négociations tarifaires et au suivi des contrats fournisseurs.
o Contrôler la conformité des factures avec les devis, commandes et prestations réalisées.
o Mettre en place des outils de suivi des achats et d'analyse des dépenses.

II. Comptabilité générale

o Assurer la saisie, le contrôle et l'imputation des pièces comptables.
o Participer à la tenue de la comptabilité fournisseurs et clients.

III. Suivi comptable et financier de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale

o Assurer le suivi comptable des activités de l'AIVS et de ses opérations de gestion locative.
o Enregistrer et contrôler les opérations relatives aux loyers, charges locatives et règlements.
o Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes dédiés à l'activité.

IV. Missions transversales

o Accompagner les équipes dans l'application des procédures d'achats et de validation des dépenses.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.