Coordinateur-Coordinatrice Resp de Secteur Enfance-Jeunesse H/F - Maison pour Tous de Chevilly-Larue
Coordinateur-Coordinatrice Resp de Secteur Enfance-Jeunesse H/F
Maison pour Tous de Chevilly-Larue · Chevilly-Larue - 94 · CDD
Les missions du poste
La Maison pour tous de Chevilly-Larue est un véritable lieu de vie, avec environ 500 adhérents et beaucoup plus qui fréquentent les multiples activités : cours de langues, poterie, musique, danse, écrivain public, sorties familiales, accueils enfants etc. . Acteur de la vie du quartier, la MPT a pour but de permettre l accès à la culture et aux loisirs du plus grand nombre, la réalisation des projets des habitants, de développer la citoyenneté et de favoriser l épanouissement des personnes.
En lien avec le Projet social de la Maison Pour Tous, dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration de l'association et des objectifs fixés par le Directeur :
- Organisation, pilotage, administration et contribution à l'animation de l'ensemble des actions, activités, projets et manifestations à destination du public enfants et pré-adolescents (6 à 15 ans), dont : direction du CLAS et de l'ALSH aux vacances, ateliers socioculturels et manifestations enfance-jeunesse.
- Participation à l'organisation des actions partenariales en direction de la Jeunesse de la ville de Chevilly-Larue et des autres acteurs Jeunesse sur la commune (SMJ, association de prévention Espoir, groupe partenarial Dynamique Jeunesse etc.).
- Référent auprès des parents et responsables légaux des publics jeunes en lien avec la coordinatrice Famille de la Maison pour Tous, et partie prenante des actions de soutien à la parentalité.
- Participation à l'animation globale de la Maison pour Tous : accueil, fêtes et manifestations, liens et coordination avec les autres secteurs
- Polyvalence du poste sur les autres secteurs de la MPT (accueil, réunions, projet social, etc ...)
35h en alternance sur lundi/vendredi et mardi/samedi
En lien avec le Projet social de la Maison Pour Tous, dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration de l'association et des objectifs fixés par le Directeur :
- Organisation, pilotage, administration et contribution à l'animation de l'ensemble des actions, activités, projets et manifestations à destination du public enfants et pré-adolescents (6 à 15 ans), dont : direction du CLAS et de l'ALSH aux vacances, ateliers socioculturels et manifestations enfance-jeunesse.
- Participation à l'organisation des actions partenariales en direction de la Jeunesse de la ville de Chevilly-Larue et des autres acteurs Jeunesse sur la commune (SMJ, association de prévention Espoir, groupe partenarial Dynamique Jeunesse etc.).
- Référent auprès des parents et responsables légaux des publics jeunes en lien avec la coordinatrice Famille de la Maison pour Tous, et partie prenante des actions de soutien à la parentalité.
- Participation à l'animation globale de la Maison pour Tous : accueil, fêtes et manifestations, liens et coordination avec les autres secteurs
- Polyvalence du poste sur les autres secteurs de la MPT (accueil, réunions, projet social, etc ...)
35h en alternance sur lundi/vendredi et mardi/samedi
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
