Electricien Tertiaire H/F - Inter-Job 01
Electricien Tertiaire H/F
Inter-Job 01 · Tarascon - 13 · Intérim
Les missions du poste
AGENCE D'INTERIM INTER JOB ENERGIES SUR MARSEILLE Notre société INTER JOB ENERGIE, est une société d exploitation d intérim chargée de toutes missions temporaires en atelier, chantier, industrielle et offshore.Nous intervenons uniquement en électricité bâtiment, industrie, automatisme, régulation, cimenterie et réseaux informatiques de l ouvrier professionnel au superviseur de chantier.
TRAVAUX D ELECTRICITE TERTIAIRE
TIRAGE DE CABLES
POSE DE CHEMINS DE CABLES
POSE APPAPREILLAGES
POSE LUMINAIRES
POSE EQUIPEMENTS
TRAVAIL DE NUIT
AVEC CACES NACELLE
TRAVAUX D ELECTRICITE TERTIAIRE
TIRAGE DE CABLES
POSE DE CHEMINS DE CABLES
POSE APPAPREILLAGES
POSE LUMINAIRES
POSE EQUIPEMENTS
TRAVAIL DE NUIT
AVEC CACES NACELLE
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
