Responsable Financier Adjoint H/F - Ltd International

Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire, recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Financier Adjoint(e) expérimenté(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour rejoindre notre équipe Finance.

Au sein du service Financier et sous la responsable du directeur Financier votre mission générale est d'être le responsable en reporting financier, reporting de gestion et analyse financière.

Vous veillez à ce que l'ensemble des processus comptables soit réalisé conformément à la législation en vigueur et aux politiques de l'entreprise.

Vos missions seront donc de :
- Gérer et coordonner les processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Préparer des reportings financiers et de gestion fiables, précis et dans le respect des délais.
- Contribuer au reporting Groupe, aux processus de consolidation et à la préparation des liasses de reporting.
- Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et fournir à la direction des analyses pertinentes permettant d'éclairer la prise de décision.
- Réaliser des analyses de trésorerie et de cash-flow.
- Participer aux processus budgétaires, aux prévisions financières et à la planification financière.
- Veiller au respect des normes IFRS ainsi que des normes comptables et de reporting applicables.
- Coordonner les processus d'audit et agir comme interlocuteur principal des auditeurs externes.
- Examiner les données financières et garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des reportings.
- Contribuer à l'amélioration et à la standardisation des processus de reporting financier.
- Accompagner et coordonner les membres de l'équipe Finance lorsque nécessaire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.