Coordinateur·trice National·e H/F - Groupt Emp Appui Santé Occitanie Emploi

Le GE ASOE recrute, pour la Fédération nationale des Acteurs de la Coordination en Santé (FACS), un.e coordinateur.trice national.e pour le déploiement du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) Enfance Protégée.

PRÉSENTATION DU PROJET

Le PCR Enfance Protégée améliore l'accès aux soins et la continuité du parcours de santé des enfants et adolescents protégés, grâce à une coordination renforcée des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, sur les plans somatique et psychique.

L'ENEP, portée par la FACS Nationale avec la DGCS, accompagne le déploiement des PCR : animation du réseau, appui aux équipes territoriales, partage des pratiques et capitalisation des expériences. Elle comprend un.e coordinateur.trice national.e et deux chargé.e.s de mission territoriaux.

Sous l'autorité de la FACS, le/la coordinateur.trice pilote le dispositif, anime les partenariats nationaux et encadre fonctionnellement les chargé.e.s de mission.

VOS MISSIONS

Pilotage stratégique, opérationnel et management de l'ENEP :

Piloter la feuille de route, les plans d'action, les priorités et les échéances
Organiser le travail des deux chargé.e.s de mission et accompagner leur montée en compétences
Mobiliser les expertises nécessaires et contribuer au suivi des moyens

Déploiement et animation du réseau national :

Accompagner les structures coordinatrices, capitaliser les retours d'expérience et définir l'animation du réseau
Organiser webinaires, communautés de pratiques, groupes de travail et rencontres
Favoriser les échanges et la diffusion des pratiques ; recueillir les besoins et adapter les actions

Ingénierie de ressources, formation et communication :

Concevoir référentiels, guides, fiches repères, modèles et outils de suivi
Coordonner un espace numérique collaboratif et sa boîte à outils
Identifier les besoins de formation et contribuer aux travaux sur les outils numériques de coordination

Partenariats et suivi :

Suivre l'avancement du dispositif avec la DGCS et participer aux COPIL, COTECH et comités de suivi
Faire le lien avec la FACS, les fédérations régionales, ARS, Conseils départementaux et partenaires
Organiser la collecte et la synthèse des indicateurs de suivi et d'évaluation

Toute autre mission compatible avec la qualification pourra être confiée selon les besoins du dispositif.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Bac +5 en santé publique, politiques sociales, médico-social, coordination des parcours ou gestion de projet.
Expérience en pilotage de projets complexes et partenariaux, animation de réseaux et secteurs sanitaire, médico-social ou social.

Compétences

Pilotage stratégique, conduite de projet et connaissance des politiques de santé et/ou de protection de l'enfance.

Évaluation, analyse de données, suivi d'indicateurs, animation de réseaux et accompagnement du changement.

Conception d'outils méthodologiques ; excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

La connaissance de l'ASE, des parcours complexes ou de la santé mentale de l'enfant est un atout.

Savoir-être :

Leadership, capacité à fédérer et qualités relationnelles
Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités et initiative

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDI
Statut : cadre, forfait annuel de 218 jours
Convention collective : FEHAP (CCN 51)
Rémunération : 35 000 à 45 000 € brut/an selon profil et expérience
Lieu : siège de la FACS à Artigues-près-Bordeaux
Télétravail : partiel possible
Temps de travail : du lundi au vendredi
Déplacements : très réguliers sur le territoire national
Permis B obligatoire
Prise de poste : dès que possible

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pour toute question sur le poste, les missions ou le projet ENEP, contactez Karine Fontaine-Gavino, déléguée nationale de la FACS : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).