Directeur·trice Accueil de Loisirs CDI Saint M'Herve H/F - Familles Rurales 35
Directeur·trice Accueil de Loisirs CDI Saint M'Herve H/F
Familles Rurales 35 · Saint-M'Hervé - 35 · CDI
Les missions du poste
La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Saint M'Hervé, un-e directeur-trice animateur-trice. Nous accueillons 25 enfants en moyenne par mercredi. Vous aurez pour missions :
- Organiser le fonctionnement
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer et mener un programme d'activité adapté à chaque enfant
- Travailler en étroite collaboration avec la municipalité et la fédération Familles Rurales
- Gérer les inscriptions
- Répondre aux sollicitations des familles
- Gérer un budget
- Appliquer la réglementation SDJES
Temps de travail :
- 1120.5 heures annualisées, 17H/semaine en période scolaire, 48H/semaine pendant les vacances scolaires.
Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales
Informations complémentaires
- Mutuelle
- CE
PROFIL RECHERCHE
Diplôme requis/souhaité
BAFD ou équivalent, BAFD stagiaire
Expérience requise/souhaitée
Une expérience en animation et en direction séjour et/ou en accueil de loisirs est requise.
lettre de motivation exigée.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.