Psychologue H/F - France Travail

Mission 1 : Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix et de ses attentes
- Accompagner la personne accueillie lors de son entrée en institution, l'aider à s'adapter à sa nouvelle vie.
- Evaluer les besoins des personnes accueillies et la nature du travail à engager.
- Définir un projet d'accompagnement psychologique adapté à la personne.
- Proposer des entretiens individuels, ateliers collectifs, groupes de parole visant le soutien et/ou la stimulation selon les besoins et attentes de la personne.
- Assurer le lien avec tout thérapeute ou service thérapeutique extérieur, notamment pour les personnes accueillies ayant besoin d'un accompagnement psychologique sur du long terme.
- Rédiger des écrits professionnels (bilan, synthèse, etc.)

Mission 2 : Faire le lien avec les familles et l'entourage des personnes accueillies (sous réserve de l'accord des personnes accueillies)
- Rencontrer les familles pour rédiger ou compléter l'anamnèse des personnes accueillies.
- Proposer de manière ciblée et ponctuelle des rencontres aux familles pour échanger sur des problématiques précises.
- Mettre en place des groupes de parole à destination des familles.

Mission 3 : inscrire son travail dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps de réunions d'équipe, analyse des pratiques, transmission et aux réunions du pôle soin.
- Proposer des apports cliniques aux autres membres de l'équipe pour alimenter la réflexion et la compréhension des problématiques des personnes accueillies.
- Proposer des apports théoriques sur des thématiques choisies en équipe.
- Participer à l'élaboration des synthèses et des projets personnalisés.
- Transmettre de l'information en protégeant la vie privée des personnes accueillies
- Assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels

Mission 4 : s'impliquer dans la vie institutionnelle
- Maîtriser les politiques sociales et les cadres juridiques liés à son intervention.
- Participer à l'élaboration de certaines procédures et du projet d'établissement.
- S'impliquer dans les dynamiques d'établissement et/ou associatives (groupes de travail, séminaires, etc.).
- Participer à des formations individuelles ou collectives.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.