Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Emmaus Vosges
Conseiller en Insertion Professionnelle H/F
Emmaus Vosges · Fraize - 88 · CDD
Les missions du poste
Notre association Emmaüs Vosges recherche pour ses sites de Rambervillers et Fraize, un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle pour accompagner les salariés du chantier d'insertion dans leur projet professionnel.
VOS MISSIONS :
-Connaître le secteur et les filières professionnelles du bassin d'emploi local
-Maitriser les domaines liés au recrutement (bilan, formation et emploi des salariés polyvalents)
-Définir les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
-Contribuer à résoudre les difficultés des salariés et assurer leur progression tout au long de leur parcours d'insertion
-Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle ainsi qu'aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté
-Gérer des situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité
-Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problématiques sociales des salariés
-Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer le suivi et l'évaluation des salariés polyvalents
VOTRE PROFIL :
-Bonnes connaissances bureautiques
-Etre organisé(é) et rigoureux(se)
-Avoir un bon relationnel et rédactionnel
-Etre motivé(é) et avoir de fortes valeurs humaines
-Aimer le travail en équipe
-Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
-Etre titulaire du diplôme d'ASP
Travail du lundi au vendredi
Poste basé 3 jours/semaine à Rambervillers et 2 jours/semaine à Fraize
Possibilité d'une demi-journée de télétravail / semaine
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.