Chargé·e de Développement H/F - les Greniers de Vineuil
Chargé·e de Développement H/F
les Greniers de Vineuil · Vineuil - 41 · CDD
Les missions du poste
Les Greniers de Vineuil, tiers-lieu local, coopératif et citoyen valorisent les artistes, artisans et producteurs du territoire et animent un écosystème d'activités regroupant un bar, des salles de réunion, formation, événements, des hébergements touristiques ainsi qu'une galerie d'art. Une programmation de spectacles, concerts, ateliers artisanaux et autour de la transition est développée tout au long de l'année.
Pour accompagner le développement du lieu et de ses activités, la SCIC Les greniers de Vineuil recrute un.e Chargé.e de développement.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice et de la Présidente, il/elle assurera les missions suivantes :
1 - Développement et commercialisation de l'offre de location des espaces de travail et d'événementiel
Veille et prospection commerciale en lien avec l'offre diversifiée d'espaces de travail (Salles de réunion ou de formation, salles d'ateliers, salles d'événements, etc.) :
Définir les cibles prioritaires
Diffuser et commercialiser l'offre
Proposer des offres de prestations combinées avec les gîtes, restauration et ateliers dans le cadre de séminaire, séjours thématiques
Développement de partenariats avec des organismes de formation et autres structures qui entrent dans le champ d'intervention de notre tiers-lieu.
Rédaction et suivi des devis et contrats de location.
Organisation logistique des contrats : gestion du planning, information auprès des Ateliers, mise en place du matériel.
Accueil des usagers, organisation logistique des séminaires, locations et événements en lien avec le reste de l'équipe, etc.
Actualisation de la tarification et des modalités de location pour l'année 2027.
Appui à la levée de fonds pour le développement du tiers-lieu : veille sur les dispositifs de financements, AMI et rédaction des demandes.
2 - Coordination de l'offre de restauration-bar
Gestion des plannings de l'équipe accueil-restauration-bar en lien avec la programmation de séminaires et événements.
Développement de l'offre de restauration-bar en lien avec la programmation événementielle.
3 - Gestion logistique et administrative
Assurer la maintenance des espaces et des équipements en lien avec le réseau de professionnels et/ou les bénévoles :
Animation de la commission travaux.
Suivi des prestataires : gestion des gîtes, ménage, révision électrique, sécurité incendie, etc.
Gestion des fournitures de bureau et petits équipements.
Suivi du planning d'occupation des espaces.
Accueil du public et appui à l'organisation des événements.
Compétences requises
Savoir-faire :
Compétences en matière de prospection commerciale
Compétences en matière de gestion de projet et levée de fonds
Organisation et animation d'évènements
Très bonne maîtrise des outils bureautiques de base
Connaissance des équipements informatiques et audiovisuels
Bonne capacité de rédaction et de synthèse
Connaissance du secteur de l'ESS, des tiers-lieux, artisanat serait un plus
Savoir-être :
Très bon relationnel
Goût pour le contact avec les publics
Bonne aisance orale
Bonne capacité de travail en réseau, en équipe et avec des bénévoles
Capacité à rendre compte et à faire des propositions
Capacité à mobiliser des acteurs
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du partage d'information
Autonomie, rigueur, organisation, planification, réactivité, disponibilité
Profil souhaité :
Bac +2 minimum
Expérience en gestion de projet souhaitée
Intérêt pour les projets collectifs et citoyens, les tiers-lieux, l'ESS, l'artisanat et la culture
Conditions
CDD d'un an.
Poste à temps partiel : 28h/semaine.
Base : 2031 € brut/mois pour un équivalent temps plein.
Poste basé à Vineuil avec quelques déplacements possibles dans l'année selon l'activité.
Permis B souhaité.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
Candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.** avant le 30 novembre 2026.
Pour accompagner le développement du lieu et de ses activités, la SCIC Les greniers de Vineuil recrute un.e Chargé.e de développement.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice et de la Présidente, il/elle assurera les missions suivantes :
1 - Développement et commercialisation de l'offre de location des espaces de travail et d'événementiel
Veille et prospection commerciale en lien avec l'offre diversifiée d'espaces de travail (Salles de réunion ou de formation, salles d'ateliers, salles d'événements, etc.) :
Définir les cibles prioritaires
Diffuser et commercialiser l'offre
Proposer des offres de prestations combinées avec les gîtes, restauration et ateliers dans le cadre de séminaire, séjours thématiques
Développement de partenariats avec des organismes de formation et autres structures qui entrent dans le champ d'intervention de notre tiers-lieu.
Rédaction et suivi des devis et contrats de location.
Organisation logistique des contrats : gestion du planning, information auprès des Ateliers, mise en place du matériel.
Accueil des usagers, organisation logistique des séminaires, locations et événements en lien avec le reste de l'équipe, etc.
Actualisation de la tarification et des modalités de location pour l'année 2027.
Appui à la levée de fonds pour le développement du tiers-lieu : veille sur les dispositifs de financements, AMI et rédaction des demandes.
2 - Coordination de l'offre de restauration-bar
Gestion des plannings de l'équipe accueil-restauration-bar en lien avec la programmation de séminaires et événements.
Développement de l'offre de restauration-bar en lien avec la programmation événementielle.
3 - Gestion logistique et administrative
Assurer la maintenance des espaces et des équipements en lien avec le réseau de professionnels et/ou les bénévoles :
Animation de la commission travaux.
Suivi des prestataires : gestion des gîtes, ménage, révision électrique, sécurité incendie, etc.
Gestion des fournitures de bureau et petits équipements.
Suivi du planning d'occupation des espaces.
Accueil du public et appui à l'organisation des événements.
Compétences requises
Savoir-faire :
Compétences en matière de prospection commerciale
Compétences en matière de gestion de projet et levée de fonds
Organisation et animation d'évènements
Très bonne maîtrise des outils bureautiques de base
Connaissance des équipements informatiques et audiovisuels
Bonne capacité de rédaction et de synthèse
Connaissance du secteur de l'ESS, des tiers-lieux, artisanat serait un plus
Savoir-être :
Très bon relationnel
Goût pour le contact avec les publics
Bonne aisance orale
Bonne capacité de travail en réseau, en équipe et avec des bénévoles
Capacité à rendre compte et à faire des propositions
Capacité à mobiliser des acteurs
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du partage d'information
Autonomie, rigueur, organisation, planification, réactivité, disponibilité
Profil souhaité :
Bac +2 minimum
Expérience en gestion de projet souhaitée
Intérêt pour les projets collectifs et citoyens, les tiers-lieux, l'ESS, l'artisanat et la culture
Conditions
CDD d'un an.
Poste à temps partiel : 28h/semaine.
Base : 2031 € brut/mois pour un équivalent temps plein.
Poste basé à Vineuil avec quelques déplacements possibles dans l'année selon l'activité.
Permis B souhaité.
Travail ponctuel en soirée ou le week-end.
Candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.** avant le 30 novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).