Employée de Ménage H/F - Camping de la Chenaie
Employée de Ménage H/F
Camping de la Chenaie · Pornic - 44 · CDD
Les missions du poste
Capfun est une entreprise 100% Française et familiale qui existe depuis 1992.Chaque jour, nous travaillons dur pour réaliser notre mission : Vous faire passer les vacances en famille dont vous rêviez lorsque vous étiez enfants !Nous créons les centres aquatiques les plus incroyables ! Nos toboggans sont fous ! Nos jeux uniques !Chaque année, plus d 1 Million de clients nous font confiance ! Merci de nous accompagner dans cette merveilleuse aventure !
CAMPING LA CHENAIE
Poste : Employé(e) de ménage
Contrat : CDD saisonnier
Période : De Janvier à Novembre 2027
Lieu : Camping La Chenaie
Horaires : Tous les week-ends seront travaillés de Avril à Août. En dehors de cette période, les jours travaillés seront du Lundi au Vendredi.
VOS MISSIONS
- Nettoyage et remise en état des hébergements (mobil-homes, chalets, sanitaires) entre chaque départ/arrivée
- Entretien des parties communes (sanitaires, bloc cuisine, espaces de vie)
- Contrôle de l'état général des hébergements et signalement des anomalies
- Respect des protocoles d'hygiène et de nettoyage en vigueur
VOTRE PROFIL
- Vous êtes majeur(e)
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
- Vous avez le goût du travail bien fait et du service client
- Une première expérience dans le nettoyage ou l'hôtellerie de plein air est appréciée
- Disponibilité les week-ends et jours fériés indispensable
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**
CAMPING LA CHENAIE
Poste : Employé(e) de ménage
Contrat : CDD saisonnier
Période : De Janvier à Novembre 2027
Lieu : Camping La Chenaie
Horaires : Tous les week-ends seront travaillés de Avril à Août. En dehors de cette période, les jours travaillés seront du Lundi au Vendredi.
VOS MISSIONS
- Nettoyage et remise en état des hébergements (mobil-homes, chalets, sanitaires) entre chaque départ/arrivée
- Entretien des parties communes (sanitaires, bloc cuisine, espaces de vie)
- Contrôle de l'état général des hébergements et signalement des anomalies
- Respect des protocoles d'hygiène et de nettoyage en vigueur
VOTRE PROFIL
- Vous êtes majeur(e)
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
- Vous avez le goût du travail bien fait et du service client
- Une première expérience dans le nettoyage ou l'hôtellerie de plein air est appréciée
- Disponibilité les week-ends et jours fériés indispensable
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
