Salarié Agricole H/F - Chambre Dep D'agriculture de la Somme
Salarié Agricole H/F
Chambre Dep D'agriculture de la Somme · Sailly-Flibeaucourt - 80 · CDI
Les missions du poste
Exploitation grandes cultures (céréales, légumes, plants pommes de terre) recherche un/e salarié/e agricole qualifié/e. Il/elle interviendra sur le déchaumage, le transport du lin et des pommes de terre, le travail du sol, l'épuration, rentrer les palox à la récolte et l'expédition au printemps, l'entretien du corps de ferme et des bâtiments. poste en CDI à pourvoir début janvier 2027.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).