Éducateur·trice de Jeunes Enfants H/F - Centre Social Mosaique
Éducateur·trice de Jeunes Enfants H/F
Centre Social Mosaique · Chalamont - 01 · CDI
Les missions du poste
Le centre social Mosaïque est une structure associative au service de la population de la communauté de communes de la Dombes, portée par des dizaines de bénévoles et une équipe salariée d'une trentaine de personnes.
Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein (35h) réparti entre la crèche de Chalamont et de Marlieux dont 5h de détachement administratif.
Rémunération : selon convention collective ALISFA, pesée 92 soit 2338 €. Reprise des points d'ancienneté dans la branche pour les candidats ayant déjà travaillé sous cette CC.
Prise de fonction : 07/12/2026
Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants de son territoire de 10 communes, de la petite enfance aux seniors. Le secteur Petite enfance du centre social Mosaïque se compose d'une crèche de 18 places et d'un Relais Petite Enfance sur Chalamont, ainsi que d'une micro-crèche et d'un Relais Petite Enfance sur Marlieux.
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et la supervision de la coordinatrice Petite enfance du centre social, l'éducateur.trice de jeunes enfants veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Il participe à l'encadrement des enfants et joue un rôle moteur auprès de l'équipe dans la mise en oeuvre du projet éducatif.
Missions :
> Responsabilité pédagogique
- Participer à la conception, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'évolution du projet éducatif, en accord avec le projet social du centre social.
- Elaborer des projets en lien avec le développement, les besoins et les observations de l'enfant.
- Stimuler et coordonner l'action éducative de l'équipe en cohérence avec le projet éducatif.
> Travail d'équipe
- Soutenir et renforcer l'accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles et dans l'animation, en lien étroit avec la coordinatrice Petite enfance.
- Mettre en place ou améliorer les outils liés à l'équipe et à l'organisation du quotidien.
- Exercer une activité de tutorat auprès des stagiaires.
> Intervention auprès de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Être garant de l'équilibre, de l'épanouissement, du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de l'enfant en collectivité.
- Soutenir la coordinatrice Petite enfance dans l'encadrement de la globalité des activités, des soins et de l'éveil des enfants, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
> Accueil des familles
- Ecouter, conseiller et soutenir les familles au quotidien et dans leur rôle éducatif.
- Mettre en place des actions autour de la parentalité
> Hygiène et sécurité
- Garantir la sécurité physique des enfants et des adultes, veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la bonne utilisation du matériel de puériculture et des jeux.
Compétences techniques :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.
- Bonne connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Maîtrise de la réglementation et des normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'enfance.
- Capacité à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets éducatifs.
- Aptitude à animer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants.
- Capacité à accompagner et soutenir les équipes dans les pratiques professionnelles.
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe.
- Posture bienveillante, respectueuse et sans jugement envers les enfants
- Capacité d'observation, d'analyse et de prise de recul face aux situations rencontrées.
- Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités.
- Bonnes capacités rédactionnelles (transmissions, observations, projets, comptes rendus).
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Compétences transversales :
- Respect de l'association, de ses valeurs, de son projet social
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social serait un plus.
- Collaboration et esprit d'équipe avec l'ensemble secteurs du centre social
- Discrétion, adaptation, autonomie, prise d'initiative
Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein (35h) réparti entre la crèche de Chalamont et de Marlieux dont 5h de détachement administratif.
Rémunération : selon convention collective ALISFA, pesée 92 soit 2338 €. Reprise des points d'ancienneté dans la branche pour les candidats ayant déjà travaillé sous cette CC.
Prise de fonction : 07/12/2026
Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants de son territoire de 10 communes, de la petite enfance aux seniors. Le secteur Petite enfance du centre social Mosaïque se compose d'une crèche de 18 places et d'un Relais Petite Enfance sur Chalamont, ainsi que d'une micro-crèche et d'un Relais Petite Enfance sur Marlieux.
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et la supervision de la coordinatrice Petite enfance du centre social, l'éducateur.trice de jeunes enfants veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Il participe à l'encadrement des enfants et joue un rôle moteur auprès de l'équipe dans la mise en oeuvre du projet éducatif.
Missions :
> Responsabilité pédagogique
- Participer à la conception, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'évolution du projet éducatif, en accord avec le projet social du centre social.
- Elaborer des projets en lien avec le développement, les besoins et les observations de l'enfant.
- Stimuler et coordonner l'action éducative de l'équipe en cohérence avec le projet éducatif.
> Travail d'équipe
- Soutenir et renforcer l'accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles et dans l'animation, en lien étroit avec la coordinatrice Petite enfance.
- Mettre en place ou améliorer les outils liés à l'équipe et à l'organisation du quotidien.
- Exercer une activité de tutorat auprès des stagiaires.
> Intervention auprès de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Être garant de l'équilibre, de l'épanouissement, du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de l'enfant en collectivité.
- Soutenir la coordinatrice Petite enfance dans l'encadrement de la globalité des activités, des soins et de l'éveil des enfants, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
> Accueil des familles
- Ecouter, conseiller et soutenir les familles au quotidien et dans leur rôle éducatif.
- Mettre en place des actions autour de la parentalité
> Hygiène et sécurité
- Garantir la sécurité physique des enfants et des adultes, veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la bonne utilisation du matériel de puériculture et des jeux.
Compétences techniques :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.
- Bonne connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Maîtrise de la réglementation et des normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'enfance.
- Capacité à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets éducatifs.
- Aptitude à animer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants.
- Capacité à accompagner et soutenir les équipes dans les pratiques professionnelles.
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe.
- Posture bienveillante, respectueuse et sans jugement envers les enfants
- Capacité d'observation, d'analyse et de prise de recul face aux situations rencontrées.
- Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités.
- Bonnes capacités rédactionnelles (transmissions, observations, projets, comptes rendus).
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Compétences transversales :
- Respect de l'association, de ses valeurs, de son projet social
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social serait un plus.
- Collaboration et esprit d'équipe avec l'ensemble secteurs du centre social
- Discrétion, adaptation, autonomie, prise d'initiative
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.