Responsable Ressources Humaines - Charly H/F - Communes
Les missions du poste
Descriptif de l'emploi
poste à temps complet.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Administration générale, le/la Responsable des ressources humaines pilote et organise l'activité du service RH de la collectivité (Ville et CCAS - 60-70 AGENTS).
Il/elle garantit la qualité, la fiabilité et la continuité des opérations de gestion administrative du personnel, de carrière et de paie. Il/elle encadre et accompagne une assistante RH, en organisant son activité, en sécurisant les pratiques et en favorisant sa montée en compétences et son travail en autonomie.
Le/la Responsable des ressources humaines contribue également à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH. Il/elle est force de proposition auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal et accompagne les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité.
Il/elle apporte conseil et expertise en matière de ressources humaines, veille à la sécurisation juridique des pratiques et contribue à la qualité du dialogue social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261105001006-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire
Piloter et organiser l'activité d'un service RH et hiérarchiser les priorités
Maîtriser les volets opérationnels de paie et de gestion des carrières
Être organisé, méthodique et rigoureux, et avoir l'esprit de synthèse ;
Aptitude à la polyvalence des missions,
Identifier les degrés d'urgence pour définir les priorités ;
Savoir-être
Grande autonomie dans le travail
Posture professionnelle adaptée dans le dialogue avec la Direction générale et les directions
Dynamisme, réactivité
Disponibilité, rigueur et discrétion professionnelle
Etre force de proposition et de conseil
Travail dans la transversalité et en accompagnement des services opérationnels