Agent de Police Municipale - Cachan H/F - Communes
Les missions du poste
La Ville de Cachan, à travers l'action de sa direction de la Prévention, Médiation et de la Sécurité, déploie une police de proximité, qui associe connaissance des quartiers et de leurs habitantes et habitants, présence visible et prévention des risques, des nuisances et de la délinquance. Le dialogue avec
tous les publics et le travail en partenariat avec les services de la ville et les acteurs du territoire seront au coeur de votre métier.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 2 : Directeur de la PMS
Hiérarchie N + 1 : Chef de service
Horaires :
39h, 23 jours de RTT.
Travail le matin, le soir, les week-ends.
Planning appelé évoluer favorablement avec l'accroissement des effectifs du service.
Rémunération : traitement indiciaire + ISFE au taux plafond. Heures supplémentaires rémunérées le week- end. Possibilité d'astreintes rémunérées.
Équipement : gilet pare-balles, radio, bâton télescopique, aérosol, camérapiéton.
Moyens : vidéoprotection déployée sur la ville (plus de 100 caméras), vélos à assistance électrique et deux véhicules
sérigraphiés.
Effectif cible : 7 policiers municipaux,
1 chef de service, 4 ASVP, 2 agents de la brigade environnement, un secrétariat et un agent d'accueil.
Avantages : remboursement Navigo 75%, forfait mobilité durable, participation à la mutuelle, CNAS.
Formation : Entraînement sportif régulier sur temps de travail, GTPI, VTT, Secourisme, CNFPT.
Proximité : îlotage à pied ou à vélo dans les quartiers, au contact des habitantes et habitants.
Tranquillité et cadre de vie : police du stationnement, de la circulation et de l'occupation du domaine public, traitement des nuisances, salubrité.
Sécurisation : voirie et manifestations publics. Répondre aux enjeux d'une ville qui se développe : refonte du campus (9000 étudiants à terme), nouveau quartier de la gare de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Prévention et partenariats : participer aux actions de prévention. Travailler au sein de la DPMS, avec les services de la ville et en lien avec la Police nationale au service de la tranquillité publique.
Le profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Sur le terrain : observation, sang-froid, capacité à prioriser et à décider dans l'urgence, bonne condition physique.
Dans la relation : goût du contact, de la médiation, autorité, capacité à faire remonter rapidement les informations utiles.
Au coeur du métier : maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre juridique d'intervention (code de la sécurité intérieure, code de la route, code pénal), rédaction précise de rapports et procès-verbaux.
Au sein de l'équipe : rigueur, loyauté, sens du collectif, sens du service public, discrétion et respect de la déontologie.
Prérequis : agrément du préfet et du procureur de la République ; formation initiale validée ou qualité de lauréat·e du concours. Permis B.
