Chargé de Projets Chaleur Renouvelable - Syndicat Départemental d'Energie de Tarn et Garonne H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Le Syndicat Départemental d'Energie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce les compétences liées à la distribution d'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en oeuvre d'actions en faveur de
l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Transition Énergétique, vous participerez à l'animation territoriale pour faire émerger les projets de chaleur renouvelable et accompagnerez les maîtres d'ouvrage publics et privés.
- présentation du dispositif auprès des acteurs territoriaux (collectivités, bureaux d'études, architectes, partenaires institutionnels) ;
- prospection et identification des projets potentiels (biomasse, géothermie et solaire thermique) avec les partenaires territoriaux ;
- accompagnement et assistance administrative auprès des
maîtres d'ouvrage dans les différentes étapes des projets ;
- préparation et animation de la commission d'attribution des aides ;
- suivi administratif des demandes de subventions et du budget de la mission ;
- réalisation des bilans de fonctionnement des installations à l'issue de la 1ère année de mise en service ;
- appui à la réalisation de notes d'opportunité ;
- participation au développement du service.
Le profil recherché
- formation Bac +3 à Bac +5 avec spécialisation dans le domaine de l'énergie et plus particulièrement des énergies renouvelables (biomasse, géothermie, solaire thermique), management de projets environnementaux ;
- connaissances en efficacité énergétique et thermique du bâtiment ;
- expérience en gestion de projets ;
- maîtrise des logiciels de bureautique ;
- dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'énergie.
Qualités requises :
- sens de l'organisation, autonomie et travail en équipe ;
- rigueur, approche structurée et méthodologique du travail ;
- aisance relationnelle, capacité de pédagogie, d'expression et d'argumentation écrite et orale ;
- capacité d'initiative, force de proposition ;
- responsabilisation dans la représentation de la structure.
Conditions liées au poste :
- poste à temps complet basé à Montauban ;
- permis B indispensable, déplacements sur le département avec véhicule de service ;
- rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS.
