Chargé de Mission Emploi Entreprise - Venissieux H/F - Communes
Les missions du poste
La ville de Vénissieux a pour fondement la promotion de la diversité, l'inclusion et le dynamisme économique sur son territoire. Pour ce faire, la Mairie dispose, au sein de la Direction de l'Aménagement, l'Urbanisme et l'Économie, d'un pôle dédié au développement économique, commercial, à l'insertion et l'emploi. Parmi les différentes missions exercées dans ce pôle, le(la) chargé(e) de mission Emploi/Entreprises est en charge du volet Emploi de la Ville et des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés. Il (Elle) assure également le lien avec les entreprises situées sur le territoire communal, la mise en place d'actions partenariales et l'animation du réseau.
Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l'emploi :
Ingénierie de projet
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication)
Organiser des évènements dans les domaines de l'emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l'emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires :
Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération
Animer le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives...)
Pilotage de la clause sociale d'insertion :
Initier avec la maîtrise d'ouvrage la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Pilotage de la clause sociale
Encadrer la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales: clauses d'insertion
Animation du volet emploi :
Informer et conseiller les usagers sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Concevoir des actions en lien avec les structures de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi
Le profil recherché
Formation : Bac +4/5 - Sciences politiques - Économie - Développement local
Compétences et qualités :
Travailler en transversalité en interne et en externe
Prioriser les demandes - Connaître et appliquer les techniques de négociation
Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet -Animer un réseau d'acteurs
Connaître et appliquer les techniques de communication
Encadrer du personnel - Faire du reporting - S'adapter aux différents interlocuteurs
Rigueur - Autonomie
Réactivité - Capacité d'adaptation
Disponibilité - Discrétion professionnelle
Pédagogie - Écoute - Bienveillance
Polyvalence - Autonomie
Fonctionnement de l'administration
Organisation de la collectivité et des services
Économie (connaissances générales)
Marchés publics
Fonctionnement des entreprises