Assistant au Cabinet du Maire - Commune de Cournon d'Auvergne H/F - Communes
Les missions du poste
Ville à taille humaine de 20 000 habitants (classée 20 000 / 40 000 habitants), Cournon bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.
Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire grâce à de nouvelles orientations stratégiques et à leur traduction en projets partagés par l'ensemble des parties prenantes de l'action publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261103000762-assistant-cabinet-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS PROFESSIONNELS
- Être titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat ou supérieur, idéalement de niveau Bac +2.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et de l'organisation des collectivités territoriales.
- Disposer d'excellentes capacités de communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication: téléphone, photocopieur, imprimante, etc.
- Maîtrise des règles rédactionnelles, des normes administratives et des usages protocolaires.
- Savoir recueillir, traiter, transmettre et diffuser les informations.
- Savoir gérer un agenda, organiser les rendez-vous et préparer les réunions.
- Connaître les méthodes de classement, de gestion documentaire et d'archivage.
- Être capable de gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme.
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion et confidentialité
- Qualités relationnelles notamment le sens de l'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie / anticipation
- Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress/conflits
- Aptitude au travail transversal
- Polyvalence, savoir mener de front plusieurs tâches
- Sens du service public
