Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Soc Etude Realisation Technique Applique
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Soc Etude Realisation Technique Applique · Le Poiré-sur-Vie - 85 · CDI
Les missions du poste
SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles. Adossés à un groupe International, nous disposons de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux tout en restant à une échelle familiale au quotidien. Présents dans les secteurs d'activité de l'hydraulique mobile (Agricole, BTP, Manutention.), nos 1000 sal
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée :
Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio
- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie
- Etablissement contrôle des bulletins de salaire
- Contrôle des cotisations et charges sociales
- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables
- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés
- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte
- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)
- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA
- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur
- Gestion l'épargne salariale
Administration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels
- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs
- Suivi des visites médicales
- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé
- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale
- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants
- Préparation des documents de fin de contrat ;
Reporting et développement RH
- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE
- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting
- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)
- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité et/ou RH
- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel
- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH
- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio
- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation
- Discrétion et sens absolu de la confidentialité
Conditions :
- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)
- 7 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement industriel dynamique et concret
Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie
Une équipe structurée, efficace et conviviale
Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé
Horaires flexibles
Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée :
Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio
- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie
- Etablissement contrôle des bulletins de salaire
- Contrôle des cotisations et charges sociales
- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables
- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés
- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte
- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)
- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA
- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur
- Gestion l'épargne salariale
Administration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels
- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs
- Suivi des visites médicales
- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé
- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale
- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants
- Préparation des documents de fin de contrat ;
Reporting et développement RH
- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE
- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting
- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)
- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité et/ou RH
- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel
- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH
- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio
- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation
- Discrétion et sens absolu de la confidentialité
Conditions :
- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)
- 7 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement industriel dynamique et concret
Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie
Une équipe structurée, efficace et conviviale
Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé
Horaires flexibles
Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques